安排的工作为到车间取样，为样品编码，还有一项是提废弃余料到车间倾倒（这被C嘲弄说：你们单位连搬运工都请不起了吗？嗯嗯嗯单位到了请不起搬运工和辅助工的时候在做，推给辅助工做，虽然没有权利支配辅助工，但对明显欺压的行为还是婉转回击）及誊写标签并黏贴等工作，自己做的第一天用号码加英文字符代替一个车间的来样标签誊写工作（好几千呢），大大简化工作，今年又改了一个车间的来样誊写工作（要不是有人当着第一年就变了），现在只剩编码的工作了，别人安排给的最繁琐枯燥的工作，改变方式，未增加人手，简化流程，变得简洁快速了，虽然中间有人作梗，还是顺利实施了，对这个岗位竟然有同事还说：换嘛！

我们这个西南小城从参加工作开始，我的上司是我初中一届的同学，她读到初中不上高中就工作了（不知是不是考不取？），官二代！

前两年挤兑开岗位的是副厂长的“亲家”，职高毕业。

我们这些平民的子弟好不容易千军万马过独木桥全日制本科毕业，工程师职称，在西南边陲的小城，人家认的不是这些东西，也许私下的一条烟就可以把你的所有努力抹平！

以前年轻要用驴力推磨，老了就开始“卸磨杀驴”了，双向选择都是领导说了算，人家安排什么岗位均服从，不服从只有内退了。

不光我们单位这样，在公安的一位高中同学也被“嫌弃”，前几年有一波退休，条件好啊，距离几年补贴几年，一年补助3.6万退休，有的差10年就补得30多万，公安的这位同学也申请了，有2人未被批准，她是其中之一！距离55岁退休只有5年，被安排到乡下扶贫一年，调回派出所，又被调剂到别的派出所，换了好几个工种做事。我们单位的年轻人绝大多数都在二线，我们从一线工作又到二线工作多年的老人又被挤兑到一线。听公安的同学说她们单位也有这种情况。年轻人刚到单位，各方估计都照顾周全吧，所以容易待在清秀的本部部门，无关系的老人要给人家腾岗位喽。

小区里一位同龄的公务员，满50岁申请退休被批准，都退休两年了。另一位公务员说等年底提高待遇就提前退休。

我这人“懒”，就顺其自然到自然退休吧。这不孩子读书不是还要学费呢嘛，而且还不少。