加载中…不受欢迎的“老员工”
(2019-02-17 13:28:03)
2017年我们单位“双向选择”，差5年就退休的职工不参与“选择”，有两位6年不到5年后退休的职工“中枪”——被调岗，这个年纪还得适应新岗位，不是一件容易的事情，有权选择的人当然不爱这些“老职工”了，加上又不沾亲带故，要这些年长者又不会给他们带来什么好处，还得担心5年后人退休后的工作谁来接手，又有那么多人想来接替，和乐而不早换掉早省心呢？！
还好单位领导考虑周全，没有忘记这些年纪不上不下的老职工对单位曾今做出的拼搏贡献，都得到了较好的安置，也算皆大欢喜。
如今过去2年了，这些职工也成了5年内就要退休的职工了。
这种现象不止我们单位如此，其他单位也有此现象，我认识的一位警察同志，以前在市局110工作，110要年轻化，这位30年警龄的警察被分到了派出所，然后又被新到的派出所“供”出名额，到乡里做扶贫工作去了。
有在政府单位工作的一位熟人说：在职场老的最讨人嫌了！这也跟社会上的现象相符合，君不见幼儿园门口接送幼儿进出园时热闹非凡，你见过热闹的养老院吗？
长江后浪推前浪，前浪被拍死在沙滩上！估计现在的有权者也不会顾忌自己也会有老掉的那一天吧，他们也照顾不过来那么多关系，估计也只考虑自己现时多一些，不远虑的，从拿选票的角度来说，得罪老人总比得罪新人划算些，老人最多能为你投5年的票，新人还得相处10多年呢！孰轻孰重？一目了然！
职场“老人”们释然好了。
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