我们单位总是出现请产假大半年不上班的有关系或说人缘好的职工比正常上班的职工打的分还高，在分钱者的眼里不上班也做着大贡献。我所在的科室出现过，另一位从别的部门调来一起上班以前所在的部门也出现过，生娃得较高绩效分数者，我知道的两位都是生二胎的，历年来不知这种情况有多少？

别梦想公平了，差别人别太多就是人家的“恩惠”了。什么都你好我好，分钱的时候可就比拼的是关系与地位了。