一个单位换一个领导总会出现一些管理的新玩法，比如C的学校，就要求每个教职员工每周值一回24小时的班，52岁以上的除外，真是奇葩，这是领导推卸治下责任的一个借口！

让每周轮到C的值班天的时候，看着他拖着一条痛风的伤残腿，还要提着一个出差装换洗衣服的包去坐公交车时，我总是打趣道：出差去哈。

什么“创新”制度啊？！只要这个学校坚持这个制度，等着，认识的人都不爱去招录用了，谁愿意一周一天去睡一次没人管理的公共的床铺去？是我的话，人也到了一定的年纪，调动不易，那么那天就只好带着铺笼帐盖去了！那些年轻的妈妈们可得愁断肠了，这个制度就像农村里到了秋季庄稼熟了之后，要到田间地头的窝棚里去蹲守着一样！可怜那些不是这里痛，就是那里痒的人到中年的、认床的的老师了，每周都要带着药出差一天，那些外地到小城工作的两地分居的、单亲的家庭只得带着孩子去住校了！

这个社会已经发展到了专业分工细致互相配合的程度，让一些忙着教学的老师值夜班、还24小时不能回家，图个啥？让他们晚上增加安保队伍的力量？让学校那天不幸出事了，好让你校长有个替罪羊（看看专门安排一个老师值守了还发生这样的事，我也是人，我也没有三头六臂呢）？奇葩的管理制度，看看他们能坚持多久。

这么说这个制度，是因为关乎到我了，C每周一出差，我只能全职照顾猪猪，累倒是没有增加多少，平日也是我在忙乎的多，只是稍微有些不习惯，所以在这里哼哼两句。