记得以前，现在也还存在这种现象。单位里的领导或是主管的上级部门的领导家办丧事，形成了一个风气，会有很多要害部门的负责人及“红人”集体“旷工”去帮忙打点，当然这种“旷工”是不算旷工的，反而“彰显”“旷工”当事人的“实力”和他的人脉。象我等没有“旷工”的反而显得你“孤家寡人”，没有沾上关系的你就该把单位里的正经活路干完。

现在的密切联系群众，感觉单位里的气氛和谐多了，不像1、2年前，一个科头（连正式的股级都算不上），连茶杯都要人帮清洗，连茶水都要人每天早上帮倒好。现在这个科头满五十了，不当科头了，每天早上也会看到他也会自己到厕所里自己洗茶杯、自己到茶水了。随着头衔的去除，嚣张气焰也泯灭了，以前可是会用流氓话骂人的，我就被骂过，为此还到工会处反映过，记得那位最嚣张外露的科头，平时不努力做事，不知在组织科室的其他成员在忙什么，等上级要来检查时就会组织加班，我不爱加班，我的工作基本上上班时间就可以做完，偶尔忙不完会在双休日及节假日的白天加班，非常反感他在任期间为了压榨下属干活出成绩给他添光的行为，他自己白天不怎么干活，晚上也不加班，他觉得那是他上升到科头的特权了。他就曾对我叫嚣：插不上手（没你的事），也要来加班，在旁边倒茶水也要来。我回敬到：给要我一天给你倒三杯？真是的，对我从来不给他倒茶水耿耿于怀了，科室里正要他提拔的同事就会投其所好，给他端茶倒水，满脸的恭谨。像我等这样的，明明是可以轮到 的利益，当然也会被他扒拉到恭谨的同事的身上去。想叫我加班，没有正式的加班通知我才不加，否则来回路上的安全问题谁负责？有同事就加班到子夜12点钟，真是疯了，而且这种加班不是偶尔，而成了常态。能忙出个鸟来？

单位里组织军训，那可是要被“禁闭”一周接受严格训练的，平日里那些“恭谨”的男女同事们集体不爱参加，他们总能找到理由不参加，还被批准，这就是人家的后台与能耐了，哈哈，后勤机关的女同事只有我参加了！我愿意啊！射击训练五颗子弹打到47环的成绩，现在想起来都觉得爽，列队、长途跑这些项目不正好可以锻炼自己的体型与毅力吗？我爱参加这样的活动。哪些个点头哈腰的，真个是到了外敌入侵、捞不到什么好处时，他们溜得恐怕是最快的，反而是我等这些愿意站着活着的人会为了国家的利益而奋不顾身吧！

单位里的集体“失踪”现象还表现在领导带头去做只有他们清楚的事情上，领导做事哪能叫下面的职工清楚呢？还有其他打掩护的会说：到一线去了。哈哈哈，一个组织要坍塌掉，必从出勤上表现出来，更恐怖的是不出勤而出勤表上却显示出勤。

大领导可以不出勤干活，中领导、小领导、直至员工必上行下效。这个小组织必松散至做不出多少事来。