天气骤然升温，热啊！顶着大太阳在马路上开车更热！

孩子们的升学氛围更热！每个星期测试一次！

单位里正备战公司的运动会、歌咏比赛。

晚上自己要跳舞、看孩子，放弃了参加一种运动项目的机会。

失去了一次“玩”着锻炼的机会。

要好的同事之间这几天正用一个诙谐的词来形容办公室里的“甩工作”踢皮球艺术。男同事太多的科室别以为是好事，他们是同类，经常会在一起述说工作中的辛苦，久而久之，科头们就只知道男同事辛苦了！看不到了女同事的努力。悲催呀！更悲催的是同类同情同类，其他同事“甩工作”，科长常常默许男同事的行为，这也是因为利益关系，他们是“战略合作伙伴嘛！惺惺相惜，”“狼狈为奸”。女同事很少或者才有一个女的混在一堆男人堆里共事时，那个毫无背景的女同事就等着接其他男同事“甩来的”大量鲜花忖绿叶的无休无止的铺垫工作吧。

混得开的男同事可以用上班的时间去看病了的男同事、可以去吊唁男同事的长辈的丧事......。能用上班的公家时间办私事攒私人的人脉。美其名曰混得开。

我碰到的一次最登峰造极的“甩工作”发展结果是：上级来检查，只剩科头（跑不掉）与一位女员工应付，其他的男同事都跑去病房里看望生病的男同事呵呵哈攒人脉去了，又能躲懒、又逃脱了上级来检查时在自己的手上出问题、没听到检查组提出的整改问题、过后也不用自己整改。包抬包埋的活全落在了那个倒霉蛋——女同事的身上了。这样的单位——职责不清，无制度、或有制度不执行，经常发生“甩工作”、扯皮、推诿、逃避责任的事，这样的团队能做产出什么质量的产品呢？