早上从9点听讲话听到中午12点！一定要坐在那里听，那么就听听好了。

相同的事，不同的人会有不同的看法。

每个人的目的不同，做事的重点就不同。

人的见识有高低！见识高的人做事能抓到重点。

一条朴素的鉴别“好人”或“坏人”的标准就是看他是否真干活、卖力干活还是光说不练的假把式。

有人把很多的事情低调干完，有人把很少的事嚷麻麻地告知全世界道：这事是我做的，看我多辛苦。

有人只能看到他及他喜欢的经常联系的人干的活，但大家伙的眼睛是雪亮的，大家都觉得辛苦的肯定是很卖力地干活了。

有人爱干能做“红叶”的工作，就总爱把铺垫的“绿叶”的事推给别人做去。

只爱埋头干活，不爱得瑟的“孩子”没奶吃。给这样的员工换岗，领导怎么觉得会多出那么多事来没人做呢？原来闷声做事的员工一个人干的活，换了人要2、3个人来做还觉得理麻不清。

谁又会在乎多做事的员工呢？爱做让他做去，分钱的时候谁笑得甜多分点给谁。

自己不卖力干活的领导不知道干活的员工的辛苦。在他们的口里总是道：简单嘛！有什么难的！你也没多干什么事嘛！

做事的同事理解做事的同事的艰辛。

这个社会总是有靠在“枪”杆子上不干活就享受的人。

公平是相对的，利益分析法总是正确的。

不同的人生观、价值观决定了每个人用人的标准。他是想多捞好处、还是真心为企业、为社会服务？决定了他用人远近的群关系。只为自己及小集团着想的人，也就决定了他也只能在小圈子里混了，格局有多大就会做出多大的事。

很多人的命运被少数人操纵着，每个人的命运被天掌控着。

下雨了！连续地下了3天的了！小百姓连下一场雨都能让他们高兴！顺其自然就好。钱多钱少有钱的过一天，没钱的也是过一天，开心就好！