竞岗到了最基层的广大职工的身上，不同的岗位，就是一段不同的活法。人、环境和朝夕相处的同事都不同。

部分同事，特别是在一线车间需要上夜班的女同事很纠结。生产期间有时不能照顾孩子，人也到了35、6岁，这时的想法不光是收入的问题了，而是孩子与生活规律和健康问题。渴望借着这个机会改变一下工作环境。在填报岗位时，各各发挥各自的人脉，扑捉空岗的信息，也扑捉叠岗的信息，避免面试竞岗，避免第二轮填报志愿。

虽然一线收入较高，设备只是在生产季节运转，也只是在生产季节需要上夜班，算下来，基本就是一年要坚持60天的夜班。但这次竞岗，条件艰苦又需要体能及一定技能的生产流水线岗位，明显面临人才的流失。

我就知道一位女同事，从进厂参加工作就在同一个岗位干了10多年，没换过岗位！得了好多次先进，工作不可谓不努力!这次竞岗就特别纠结，希望换一个岗位，哪怕换一个虽然上夜班，但能有一个板凳能轮换着时走时坐着的工作岗位也好！不像在流水线上的车间，工作的状态是走着巡查调整设备及及时处理特异情况。而且还要面对噪音与粉尘。收入向辛苦的一线倾斜，大家都没有异议。当生存问题无忧，住着别墅开着车时。钱的吸引力在下降。比起她们来，我们科的同事填报志愿虽然紧张，但没有那么纠结。

没有在一线流水线上上过班的我，对一线同事的理解不够深入。可能平时在与他们交流的过程中，已经流露出了自己的浅薄。以后要注意方式与尊敬一线同事们的贡献。这次竞岗填报志愿，看到一位一线同事纠结的情形，心儿也为之一颤。

人啊!真的需要换位思考，才能多一份对别人的体贴与理解。

在各个岗位辛勤工作的人们都值得人尊敬。