我们办公室存在了2年半，在昨天下午接到红头文件后，主任、美女和我被分散到了各部门。美女准备搬到四楼，有同事开她玩笑说：连升三级（从二楼到四楼）。我搬回组建这个新部门前的原科室，在三楼。有隔壁同事关切地说：搬家了？主任开玩笑地纠正说：“统窝子了！”。

今天一早美女就开始整理搬运书籍，美女的新部门有现成的电脑和办公桌，早上就搬好了。美女人走了，留下一大堆废纸堆在自己办公桌旁边的地上。我要等待要到的部门的一位同事，先挪上四楼让开后，才能搬运。早上先把我的两盆吊兰搬上，下午又搬电脑又搬书，搬主机时，报道科室的科长问：“是否要帮忙？”我说：“不用了。”搬运好，把美女留下的一堆废纸和我整理出的一纸提袋废纸连着办公室的旧报纸处理干净，把办公室的桌子和地面清理干净。

我们主任要到的部门的办公室还未确定，主任还在他的办公桌前“稳坐泰山”。

我听新领导的安排，跟主任拷贝了新岗位需要的电子文档资料。新领导把办公室的钥匙交到了我的手里。

又回到从前上班的科室，办公桌对面还是以前的“小林”没变，熟人多多。

过几天还要竞争上岗，但人人都有岗位。比起2002年的竞岗，少了残酷与你死我活的白热化气氛！人在关系到自己的切身利益的相争上，会表演出许多平时隐藏得很好的人性中的一些东西。过后你也才会发现有的人真的很“厉害”。

先有了自己的地盘，别人来竞争和没地盘去竞争别人是不同的。面对新的岗位安排，总公司做了大量的调查研究工作，要求报送7个工作日的日志；抽查人员谈话；问卷答题等。每一个细节我都尽力做好。

竞争上岗可不是闹着玩的，我记得2002年我们单位130多人，竞争上岗被分流了26人！四十多岁，工龄到一定年限，有的不愿离开生活地、离开孩子到乡下，就办了内退；有的是必须内退；有的自己报名回到了自己的原籍县公司，又被分配到乡镇站点工作，我们称之为：“一竹竿插到底！”；有的抱着几万块钱自谋生路了；有的为了保老婆的岗，照顾读书的孩子，自己让出岗位报名到县乡站点去了，这些也是竞争结束大家才看清楚的事情；有的两口子同在一个单位，竟岗后两地分居了。随后的发展有的人又脱颖而出上升了；两地分居的有的离婚了；有的到现在还在两地分居。每一次改革总有人的命运被改变。

认真工作是一个人的基本素质，大家都要适应新的管理模式。冷静、多学习、多思考、谨慎、少言、多干活、快乐工作吧！