今天和我们办公室的同事一起“下一线”，这也是我们部门好像成了“众矢之的”得闲。领导在会上要求我们部门下车间的因果。同事邀请下午上班去，我们俩三点出办公楼，到不远的两个车间转了近两个小时。收获挺大，确实是这两年有点脱离基层了。厂区发生的很多变化，自己才是第一次看到。听同行的同事说，年后我们这个“闲”部门要撤，人员打散分配。同事的老公是以前我们上级主管部门的领导，消息是可靠的。我们办公室一位主任、一位官太和我。不知要被如何安排岗位，人对未知的、切身的变动总会有点忐忑不安。当初把我调到这个办公室时，我就曾跟领导说过，这个部门的工作有点“空”。果然两年过去了，我们的归属发生了变化，归成立的省公司管控，和省公司下辖的省内其它同行相比，其它分厂都没有专门设置我们这个职能的办公室，对未来不确定岗位的忐忑，我用下面这段话勉励自己：天寒，香客和游人少了，香油收入少多了，小沙弥感到紧张，跑去问师父怎么办。“少你吃？少你穿了吗？”师父蹬了他一眼：“数数！柜里还挂了多少衣服？柴房里还堆了多少柴？仓房里还积了多少土豆？别想没有的，想想还有的；苦日子总会过去，春天总会来。你要放心。“放心”不是“不用心”，是把心安顿。

我对自己工作环境好坏的主要衡量标准是：工作地的厕所清洁度。现在的岗位当然好，连厕所的冲洗都是感应的。车间里的厕所，气味、干净程度就大打折扣了。噪声、灰尘、还有露天场地的日晒，还有新同事、还有临时工同事，还有能否上网？自己还是有信心适应的，作最差的心理准备，最后或许没有这么糟糕。自己曾经的工作干劲，随着二十几年工作经历的磨砺，看远处的是做别的事情了，工作的目标定位实际到了鼻子尖和眼前了。有自己的原因，更有环境的原因。有钱的人们移民到国外、到一线、二线、三线发达的城市，实际是对自己根本利益的考虑。也只有相对民主、自由、公平、公正、公开和真正以人为本的环境里，才可能做到付出与得到相对等。否则，一切努力都可能令你推倒重来。自己不能左右的事情，就把心安顿，一切静观其变吧。