我们单位每个月都要组织中层以上领导检查各部门的工作，按各部门的目标指标等条款考核。今天一上班，主任说的第一句话就是：九点钟要来考核。公休一个星期，安全检查表没填、一个月一次的会议记录没做、部门目标指标自查表没做。三下五除二，九点以前搞掂。检查扣分原因是：烟灰缸里没放水！扣五分。说保卫科还为此专门发了文件，但我们部门没发到，不知最后讨论结果要怎么扣？上班累的不是你做的工作量，而是人的心累，领导只想动嘴不动脑、手。领导比的是谁更能吹，看你怎么说（在下面怎么做），而不是看你怎么工作。工作二十年了，不懈溜须拍马。岗位被领导换了好几个，换到这个岗，看着你工作的轻松，好像还没使出全身解数，其他岗的职员叫的厉害，换你去，哎，怎么表面也轻松。换，到一个开创性的部门，等一切都理顺，可以按着你做出的套路走下去了，换！总是想叫马儿跑，却不想让马儿吃草！利益分配时总是想不起你。换过去换过来，难于做精。长此以往，在此职场中，人会有什么想法？只可意会不能言传了。

办公楼下的花园

这段时间的天气就像孩子的脸，一会哭，一会笑的。在办公室里忙着，看窗外晴得好好的，不知不觉黑云压顶，突然下起了大雨，赶紧到对门的办公室方便对雨景拍两张：