轻松阅读 每天充电

240个职场提升方案 人有方法最强悍

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书    名：晨读十分钟

书    号：978-7-111-39653-6

作    者：李践 主编 五项管理效率专家团 组编

出版时间：2012.9

出 版 社：机械工业出版社

定    价：96.00元（共六册）

开    本：32

页    码：500页

上架指导：企业管理

 

 

编辑推荐：

全年240个工作日，每天10分钟，碎片成系统

边学边用，100%转化学习成果

集体学习，全员提升工作效率

 

1、特色装帧、吸引眼球。6本一套，硫酸纸捆扎，每本8周，共48周。从阅读品位、礼品收藏和馈赠佳友方面来说，本书的特色装帧形式是一大卖点。

2、实用性强。全书以可读性强的职场故事+效率工具，指点职场人士提升效率，为改变命运充电。本书中的效率工具，是李践及五项管理效率专家团多年来的经验总结，经过数万人验证，可复制、借鉴，效果明显。

3、宣传性强。五项管理公司的晨读会经常邀请一些培训客户、渴望提升效率的企业参观、参与，对本书的销售有很大的助力；同时作者李践和效率专家团的各位老师长年在培训一线，对本书的宣传推广也起到很大的帮助。

    4、受众群体广、可促成团购。除了上述五项管理公司的晨读会，本书的受众群体为1亿职场人士。同时，对一直渴望寻找效率型人才的企业来说，本书也是最佳的晨读培训教材，可以大幅度提升企业的整体效率和个人效率，辅以必要的宣传推广，很容易引起企业团购热潮。

 

 

作者简介：

李践

实战派管理专家，行动成功董事长，TOM户外传媒集团前任总裁， 李践先生1992年白手起家，创办“风驰传媒”，8年时间企业资产增长1500倍，股东投资回报率高达292倍，培养出115位总经理，产生了56位百万富翁。2000年，李嘉诚旗下TOM集团以2.78亿元入股风驰传媒；2003年12月，李践出任TOM户外传媒集团总裁；2007年1月，李践出任行动成功国际教育集团董事长。集团现有40多家企业，在李践领导下，快速发展，持续赢利。

出版过的畅销书：《高绩效人士的五项管理》、《李践教你28天绩效能力倍增》、《砍掉成本》、《管理越简单越有效》、《果断授权》、《决不拖延——杀死生命的窃贼》、《做自己想做的人》等。

五项管理效率专家团

从事经营、管理、人力资源工作十年以上的5位职场精英，总结了他们超过100年职场生涯中的工作经验和管理心得，360度解读在职场中如何建立职业基本精神，帮助数百万职场菜鸟走向精英之路。

 

 

 

内容简介：

    职场人士如何在工作中实现高效率，从而提升自身的职场竞争力？本书正是从这一问题出发，通过48周的十分钟晨读，给职场人士以感触，用最实用、便捷的效率工具，改善工作状况和职场命运，并且通过晨读，培养成功基因、改进工作方式、改善人生状况，为工作提速，为成功加码，让优秀成为一种习惯，让效率成就一种别样人生，让晨读成为一种需要，让坚持成为一种扭转命运的力量。

 

 

目录：

第1周

周一  从自然人到职业人

周二  你是“穷忙族”吗

周三  谁偷走了你的时间

周四  远离“职场退化”

周五  从现在开始行动

第2周

周一  要职业，更要“志业”

周二  你有职业目标吗

周三  时间是最大的资源

周四  别当“职场处理品”

周五  做职场中的行动派

第3周

周一  心态是能力的支点

周二  用5W+1H认识自我

周三  分清轻重缓急

周四  你为什么要学习

周五  行动力决定职场前景

第4周

周一  有好心态，才有高“职商”

周二  为你的职业生涯做好规划

周三  一次只做一件事

周四  用学习实现“自我增值”

周五  每周五做一次总结

第5周

周一  用主角的心态跑龙套

周二  了解职业发展周期

周三  给自己安排一个“优先表”

周四  要学就学最实用的技能

周五  别做职场“拖拉机”

第6周

周一  做“人财”，不做“人裁”

周二  找准你的职业定位

周三  对干扰说“不”

周四  找个职场导师

周五  用目标激励行动

第7周

周一  做跳出温水的青蛙

周二  没目标只会为他人作嫁衣裳

周三  抓住上班的第一个10分钟

周四  制定学习计划

周五  动起来，不做“职场闲人”

第8周

周一  了解你的职业性格

周二  展望未来，看清起点

周三  用好下班前的5分钟

周四  职场学习要“对症下药”

周五  创新让你“向上走”

第二册

第9周

周一  拓展职场人脉圈

周二  探寻你的“职业锚”

周三  要事第一

周四  随时刷新知识结构

周五  把复杂问题简单化

第10周

周一  打造你的职场品牌

周二  给自己做做SWOT分析

周三  速度不等于效率

周四  经验就是财富

周五  “差不多”就是不到位

第11周

周一  做资产，不做负债

周二  让你的职业目标SMART

周三  每天列出任务清单

周四  会“充电”，也要会“放电”

周五  展示自己，发光要趁早

第12周

周一  用逆商迎战逆境

周二  选择合适的职业规划时机

周三  从不喜欢的任务开始做起

周四  掌握学习法则

周五  从尽力而为到全力以赴

第13周

周一  先跳高，后跳槽

周二  计划是目标的保障

周三  简化你的工作环境

周四  多读书，提高学习力

周五  从“要我做”到“我要做”

第14周

周一  不做职场打杂族

周二  把握职场“微目标”

周三  永远跑在deadline之前

周四  选准最佳充电时机

周五  别把问题留给上司

第15周

周一  寻找工作乐趣

周二  把握目标执行的重点

周三  抓住二八法则

周四  从“不会”到“精通”

周五  每天写工作日志

第16周

周一  告别“星期一焦虑症”

周二  锁定目标，化大为小

周三  找出效率最高的时间段

周四  做学习型员工

周五  巧妙地汇报工作

第三册

第17周

周一  优势让你走得更稳

周二  了解企业的风格

周三  保持“现在进行时”

周四  把知识转化为职业能力

周五  把报告缩减到一页

第18周

周一  排除职场焦虑

周二  专注于一个目标

周三  尽可能拒绝“黄昏任务”

周四  突破职场停滞期

周五  与团队一起创造业绩

第19周

周一  每天反省五分钟

周二  每天为目标多做一点努力

周三  给琐事预留时间

周四  养成独立思考的习惯

周五  化解与同事之间的矛盾

第20周

周一  扔掉“抱怨依赖症”

周二  别把竞争对手当成绊脚石

周三  30秒电梯理论

周四  比昨天更进一步

周五  怎么说上司才会听

第21周

周一  让情绪为“我”所用

周二  把你的目标视觉化

周三  善于利用隐藏的时间

周四  工作就是带薪学习

周五  学会听，破解“上司谜语”

第22周

周一  走出职场迷茫期

周二  每周回顾你的目标

周三  用APLEN法则制定每日计划

周四  老板青睐上进的员工

周五  多做分外之事

第23周

周一  把心放低，从小事做起

周二  找出实现目标的阻碍

周三  遵循你的生物钟

周四  从工作的每件事中学习

周五  开会也有“潜规则”

第24周

周一  做快乐的职场“零帕族”

周二  职业规划不可缺

周三  巧妙地搁置问题

周四  向老板“偷师”

周五  业绩隐藏在细节之中

第四册

第25周

周一  先改变自己，再改变环境

周二  统筹利用你的资源

周三  熟悉企业的工作流程

周四  向同事“学艺”

周五  埋头苦干不如抬头巧干

第26周

周一  别做职场“老好人”

周二  为阶段性成果庆祝

周三  效率来自全局观

周四  向客户学习

周五  执行到位才有效

第27周

周一  切莫“脚踏两只船”

周二  直面你的恐惧

周三  惰性是时间的杀手

周四  向你的“敌人”学习

周五  带着主动思维去行动

第28周

周一  业绩画出职场升迁图

周二  把企业目标当作努力方向

周三  时刻绷紧“危机”的弦

周四  干一行爱一行精一行

周五  永远比别人多做一点

第29周

周一  凡事先从自身找原因

周二  制定目标要以终为始

周三  别做“起床困难户”

周四  打破思维定势

周五  一次就把事情做到位

第30周

周一  职商也需要经营

周二  一条路走到底

周三  聚焦、聚焦、再聚焦

周四  循环学习法

周五  把公司利益放在首位

第31周

周一  像仙人掌一样成长

周二  别让目标变成空想

周三  动手之前先动脑

周四  在挫折中成长

周五  做富有执行力的员工

第32周

周一  职场三字经：忍狠滚

周二  克服“三分钟热度”

周三  准备充足更高效

周四  不断提升被“利用”的价值

周五  提高“解决力”

第五册

第33周

周一  敬业是一种能力

周二  以结果为导向

周三  别遗漏“时间碎片”

周四  打造属于你的“差异化”

周五  合作才能双赢

第34周

周一  卧槽比跳槽更可取

周二  不要向困难投降

周三  把事情的截止日期提前

周四  适时示弱，借力打力

周五  伴君如伴虎，学会做“心腹”

第35周

周一  记住，这是你的工作

周二  捷径往往通向死胡同

周三  一开始就做A类事情

周四  “听劝”是一种能力

周五  把握好竞争与合作的度

第36周

周一  缩短“断奶期”

周二  帮助别人，为自己铺路

周三  将休息纳入到一天计划中

周四  自控，才有未来

周五  赞美是最好的武器

第37周

周一  摆脱“节后综合症”

周二  挖掘你的“深海”

周三  使用倒计时

周四  唤醒你的工作潜能

周五  不要失信于客户

第38周

周一  不要只为了薪水工作

周二  业绩才是硬道理

周三  不把工作带回家

周四  挑战自我，超越自我

周五  用好Email这个法宝

第39周

周一  给心态做个加减法

周二  职场低谷时，也是好开端

周三  莫法特休息法

周四  机会只青睐善于学习的人

周五  你会打电话吗

第40周

周一  对公司要有感恩之心

周二  见招拆招，处理好“烫手山芋”

周三  找到高效的工作方法

周四  让你的思维转转弯

周五  不因过去的损失影响此刻的行动

第六册

第41周

周一  自觉自愿是职业美德

周二  没有最好，只有更好

周三  授权，把自己解放出来

周四  方法是想出来的

周五  想到的事情马上去做

第42周

周一  对推诿说“不”

周二  目标不变，方法无限

周三  别“煲电话粥”

周四  别让充电变“漏电”

周五  把同事当成“内部客户”

第43周

周一  不要像受害者一样工作

周二  用发展的眼光看自己

周三  别让Email谋杀了你的时间

周四  学会低头，才能出头

周五  节约等于创造利润

第44周

周一  成功=心态×能力

周二  完美主义是把“双刃剑”

周三  别在关键时刻掉链子

周四  把强者当作参照物

周五  三思而后“跳”

第45周

周一  别让打工心态害了你

周二  打破职场“天花板”

周三  自我督导

周四  看淡学历，重“学力”

周五  客户无小事

第46周

周一  你有“职场自闭症”吗？

周二  职场路，不设限

周三  量化你的工作业绩

周四  从失误中学习

周五  学职场“贴金术”

第47周

周一  巧妙应对职场“红眼病”

周二  跳出目标看方向

周三  用吃牛排的方法做工作

周四  时刻保持“取经心”

周五  学会和上司相处

第48周

周一  心态归零

周二  为自己制定一个年度目标

周三  给工作画一张“流程图”

周四  站在别人肩上，才能看得更远

周五  写好年终总结

 

 

前言 人对了，事就对了

  

    企业是什么？

    企业是赢利吗？

    当然，赢利是企业存在的先决条件，但在管理大师彼得•德鲁克眼中，企业的目的不在于自身，而在于企业之外，社会之中。

    的确，不论老板还是员工，我们都要通过企业这个平台，获得生存资料和自我价值的实现。作为中国唯一研究企业“效率”的机构，我们每天都要面对很多成长中的企业、胸怀梦想的领导人、渴望成就的员工，每一个人和组织，都迫切希望达成我们对美好人生的设想。

    这就是企业存在的意义！

    而现状是，几乎所有的老板都有一个苦恼：为什么企业的企业就没有人才可培养呢？而所有的员工也在抱怨：为什么自己的工作总是那么难以得到认可呢？

    就在这样的认知错位下，职场一再应验那句老话：铁打的营盘流水的兵。企业因不停换人耗费了太多精力和财力，阻碍了长足的发展；员工因不断跳槽，心态不够坚定，更难以实现经验和社会资源的积累。

    而对于整个社会来说，这都是一种低效和浪费。

    基于这样的现状，我们把“效率”回归到职场素养这个原点上来，根据每年与数万家企业接触并进入企业内部培训，收集到的职场问题，加上实战派管理专家李践先生和五项管理效率专家团的解决方案，为企业和职场人士精编了这套《晨读十分钟》，希望这套职场素养攻略，能够让职场人士轻轻松松每天进步一点点，读完之后成为企业的一流员工，最终帮助企业建立一流团队。

    我们提倡企业和个人：

    每天早晨开始工作前，用十分钟朗读或阅读本系列书的一个职场故事，想一想自己的职场表现，再学习效率专家给出的解决方案。

    一年240个工作日，每天十分钟，碎片成系统。

    用好这套完全攻略，每天十分钟的学习将转化成我们做事出成果的习惯，学一点，用一点，将让我们的学习真正转化为业绩！

    希望这本书为企业和职场人士，带来向上的力量！