每个企业都想得到出类拔萃的人才。如何出类拔萃呢？德鲁克认为，能力乘上意愿度等于绩效表现。对于员工而言，工作的技能靠学习而来，但工作的意愿度就需要经理人的目标管理。而目标管理指出了经理人该做什么。而经理人该做什么就依赖于企业精神。

    下面的漫画图片摘自德鲁克管理思想漫画丛书《杜老师的激励》中部分内容。

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                                      杜老师就是德鲁克的化身

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说明：

1、东方出版社和上海极视文化传播有限公司共同打造的德鲁克管理思想漫画丛书杜老师系列以“一小时看漫画，倍轻松学管理”的口号闻名于管理界。本套书共计划出版24册，目前已经出版14册，这14册依次为《杜老师的一天》、《杜老师的无知》、《杜老师的创新》、《杜老师的领导（上）》、《杜老师的领导（下）》、《杜老师的策略》、《杜老师的决策》、《杜老师的行销》、《杜老师的推销》、《杜老师的沟通》、《杜老师的贡献》、《杜老师的时间》、《杜老师的财管》、《杜老师的激励》。其余册将于近2年内陆续出版完整，以成体系的用漫画形式呈现德鲁克管理思想。

2、本套丛书专门献给那些一读大部头书就头疼的人。本套书适合于在地铁上、旅行中、睡觉前、部门内部会议时学习、研讨，对于杜老师（台湾习惯翻译法，专指德鲁克）的粉丝来说，是一套值得珍藏的书籍。此外本套书特别适合上级馈赠年轻的下属。

3、漫画形式讲管理，开创国内先河，图文并茂，寓教于乐！主人公“杜老师”以大思想家德鲁克为原型，是德鲁克思想和精神的中国实践，并被无数次证明成效非凡！主人公了然、了了、了尾，代表了组织当中的老、中、青三代，是工作当中的你我他。他们有着与你我一样的纠结和困惑、梦想与期望，并通过智者——杜老师打开心结、提升视野、创造未来。

4、本套书以德鲁克思想传道人詹文明先生在东方，包括在中国30年对大企业、组织的CEO、领导人的顾问辅导案例为剧本编写。针对当下企业的80后知识型员工特点，讲心法，不说教，以前所未有的亲和力，帮助广大青年知识型员工迅速成长，成为他们智慧与心灵的伙伴。