其次，公司组织核心层是营造安全文化氛围的核心，比如以党组织的政治核心地位监督安全工作，充分发挥广播、电视、网络等舆论宣传阵地的作用，通过党员示范岗、党员身边无违章等形式的活动，起到“一个党员就是一面旗帜，一个党支部就是一个战斗堡垒”的作用，真正形成安全的团队合力。
　　第三，工会团委和各级群众组织是营造安全文化氛围的主要力量，通过团员青年、女工家属、离退休老同志的广泛参与，开展各种形式的安全教育活动，构成全员参与安全文化氛围的自我教育的宏大体系，使安全文化呈现出“万众一心、众志成城”的群众氛围。
　　（2）健全完善安全听视觉系统，建立浓厚的安全文化感官氛围。
　　安全文化的听觉氛围就是以言语、歌唱、乐曲等发声技术和艺术手段，传播安全文化内容，给人以闻听认知的渗入、感化、震撼，用悦耳可感的声音营造浓郁的安全文化氛围，是氛围营造时必不可少的基本方式方法。主要通过安全歌曲、安全广播、安全背景音乐、安全警示提醒语和安全祝福嘱托语等形式向干部职工传递安全文化理念、安全目标愿景等，形成符合自身实际的安全文化听觉氛围，在全矿营造一种听觉上的感官环境。为使职工工作的生产区和起居活动的生活区处处都充满安全信息的浓厚环境，需要通过标语、图画、书法、影像、标识、电子屏等形式，使安全文化的载体亮丽美妙，为煤矿增添文化的气息和环境的美感，同时也提升了煤矿的环境文明品位。
　　在此基础上，安全文化的听觉氛围还可以与视觉氛围融为一体，通过电视新闻、安全展览、安全声光标识、培植音乐的安全文化长廊等，实现安全听视觉的有机统一，营造更为浓郁的安全文化氛围。
　　（3）开展丰富多彩的安全文化活动，打造特色安全文化氛围。
　　安全文化活动是营造安全文化氛围的综合形式。齐抓共管的各个层面的责任体和参与体，都要通过组织或参与安全文化活动发挥作用。因此，安全文化活动的广泛深入展开，使安全文化氛围的功能得以实现和延展。
　　安全文化活动主要包括以下4个方面的内容：首先是基层安全活动。终端机构安全活动是安全文化在基层的基本体现，是营造安全文化氛围的基本形式。终端活动就是通过班前班后会、每周安全活动等方式，将安全文化的理念逐步渗透到干部职工的内心深处。
　　其次是行政安全管理活动。它主要包括主题安全活动、安全周安全月活动和安全高潮日活动等。是行政管理部门根据安全形势发展变化情况，抓住一段时间或一段时期安全工作的薄弱环节和主要矛盾，在某一特定时期内开展的安全文化活动。
　　第三是安全文艺宣传活动。文化生活本来就比较枯燥、长期的过程，员工对文化娱乐的需求经常处于非常渴望的状态。文艺宣传，就是让员工在歌舞中呈现升平之乐，在文艺陶醉中领悟安全之理。
　　第四是典型案例教育。典型案例教育在营造煤矿安全文化氛围中相当有效并广泛被各煤矿企业所采用。就是通过树立正面或反面的典型，或者把本单位和其他单位所发生的鲜血和生命换来的事故教训作为案例，通过组织正反典型进行巡回宣讲，引导职工正确处理安全与生产、安全与幸福、安全与家庭的关系，做到按章作业，正规操作。
　　
　　总之，营造安全文化氛围，必须要充分发挥各级干部齐抓共管的强大合力，根据自身实际开展丰富多彩的安全文化活动。只有这样，才能真正形成浓厚的安全文化氛围，才能真正构建起扎实有效的，被广大干部职工所认同的安全文化。