踏入虎年已有三個星期了，謹祝各位身體健康，虎年萬事如意。

上周六，一如往年，我參加了三藩市年度農曆新年花車巡遊活動。今年天公造美，天氣暖和，更難得的是，今年居然沒有下雨，我希望這是一個好的兆頭。

面對聯邦政府和州府的撥款不斷減少，今年三藩市面對5億2千2百萬元的鉅額赤字。平衡年度預算是市長的責任，不像聯邦政府，當有赤字時可以透過借貸來解決。為了滅赤，同時又以不影響市政服務為大前提，今天我向15,000名市府員工發出解僱信，但是，絕大部分受到解僱信的員工，將會獲得重聘，只是他們的每周工時將由40小時減至37.5，相等於6.25%的工資，此舉將可為市府節省1億多元的支出。我明白許多員工均有不同的生活境況，任何的經濟收入變動，均可能產生極大的影響。

但是，面對目前美國的低迷經濟，我不得已作出以上的選擇。最重要的是，所有重新聘任的員工，均得以保留所有的退休金和健康醫療保險等福利。這樣做，也可以減少最終的解散人數。市長辦公室的所有僱員以身作則，在不減少工時的情況下，所有員工均接受6.25%的減薪計劃。事實上，市長辦公室的員工過去數年均沒有調整工資，年薪過10萬的員工，於去年已接受了15%的減薪。另外，我也要求所有市府部門的首長，自願減薪10%。

三藩市這樣的減薪計劃，比起加州以至全國其他大城市，算是非常溫和的做法：

聖荷西〈San Jose〉： 解僱了700名市府員工〈相等於11%的總市府員工數目〉

                     140警員面臨解僱

                      所有市府員工均要減薪10-15%

洛杉磯〈Los Angeles〉：4,000名市府員工被解僱，當中包括警員，消防員和急救人員

屋崙 〈Oakland〉：下年度將提出12天無薪假和增加5%的退休金供款

紐約 〈New York〉： 建議解僱4,286名市府員工

                    如果不同意降低加薪幅度，2,500名教師將面臨解僱。

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