昨晚和同行业一家公司同事吃饭，碰到几个年轻新面孔，上前一问，才知是今年新招的大学生。我不禁就有点纳闷：这个“黑老板”什么时候想起用大学生了！他恨不得将他们一个人分成两半当两个人用，还怎么会养没有经验的大学生呢？于是就找了一个比较善谈的问问，才知他们老板嫌他们这几年自执功高，老是和他为工资叫板。就准备培养新手接替他们，再加之这些大学生比打杂的民工工资还便宜一半，能不要吗？我听了不禁有点心寒http://www/uc/myshow/blog/misc/gif/E___6780EN00SIGG.gif

    在我们这个行业，那些黑心小老板经常玩这样的游戏，但在他们公司好像还是首次，可能是有人给出的馊主意！我以前带过这样的徒弟，他们的工资的确很低！一般都在1000元左右，还要拿一年以上。原因不叫实习工资，而叫学徒工资。第二年能够独当一面增加一倍，也就2000元左右，但还不及正常人的三分之一，又谓新手工资。第三年才能达到正常工资的三分之二，原因资历不够，经验差些！第四年达到正常工资了，先从次要岗位开始吧！工资还是比老人手差。这时有能耐的大学生由于不服气也跑了，老板又开始这么循环了！他们公司看来也要这样玩了http://www/uc/myshow/blog/misc/gif/E___6780EN00SIGG.gif

    想想前两天我们下面一个带工小老板让我给他在老家找人。小工一天就80元，还是按人按月算，我们老家还没人来！这些可怜的大学生十年寒窗苦还不如一个没文化的稍微能出点苦的人！甚至连妇女老人都不如！怪不得我们一个老同事说：“能叫儿子要饭，也不叫上建筑大学。”说这话并不是侮辱这些建筑大学的学生，关键是建筑行业大多都是私营企业，又加之是高危行业,含金量又不高!一般有个初中以上文化程度的人时间长了自然就会了！更何况现在私企老板都还喜欢这些从基层上来的技术人员，认为不但能吃苦，还啥都会！至于文化程度就是次要的了！挂羊头卖狗肉就是他们常干的事情，要不国营建筑企业大多都不如私营建筑企业厉害呢？原因是他们既不养人，也还榨取工人的剩余价值，就和黑心资本家没有什么区别？要不怎么好多白手起家的老板都是从建筑行业发起来的呢？

    除过如上这些，还有一个关键的原因就是我昨天在《我也说说“民工荒”》里说的原因。这些可怜的大学生之所以这么好说话？一个是现在大学生普及率太广，就业压力大，不得不放下高姿态。另一个关键是他们没有退路，就像那个善谈的新手对我说的：毕业快一年了还没有找到工作，有心回老家觉得丢人，在城里没工作无法生存，只好这么委屈求全了！真是可怜天下父母心！一心希望孩子上大学出人头地，结果到头来连民工都不如！我不知他们听了做何感想？我幸亏养的是女孩，她也不可能上建筑大学，要不，我还不如早把他放在农村先锻炼干活再说，还让他这么辛苦求学干啥？

    前天看到石述思的博文《大学生工资待遇不如农民工活该？》一文，我还觉得老石说话有点重了！现在看来，他说得一点不假，这不仅是教育的悲哀！也是社会的悲哀http://www/uc/myshow/blog/misc/gif/E___6780EN00SIGG.gif