2012/06/13 | 旺報

兩岸大學正紛紛舉行畢業典禮，社會新鮮人很快就要進入職場。根據台灣一家人力銀行及大陸《大學生就業壓力調查報告》的調查，兩岸青年就業環境都不好，台灣畢業生今年期望薪水比去年約減少100 0元（新台幣，下同），大陸高達5000元。

畢業生對薪資要求降低，顯示新鮮人求職心態已經比較務實，但仍舊與企業願意給的工資有很大落差，台灣約少3000至8000元，大陸更超過5000元。這麼大的落差，可能導致嚴重的跳槽現象，只要待遇稍微好一點，便會想跳槽換老闆，年輕人跳槽率高，一直是兩岸企業頭痛的問題，「低薪」是重要原因。

調查也發現，台灣今年畢業生最嚮往的職業，公職從去年第5名竄升到第1名，取代資訊科技業。大陸畢業生則傾向選擇穩定、壓力較小的城市，希望「逃離」北京、上海、廣州等大都市。

青年將決定世界的未來，迎接兩岸第一批90後畢業生的，卻是一個「薪酸」的就業環境。兩岸畢業生期望薪資同時下降，不能單純看作「務實」，妥協下所產生的負面效應不能不警惕。青年低薪不只是政府的責任，企業也應該拿出社會責任，讓新鮮人對未來還能有所「期望」。