微故事（429）

拒绝给老板儿子当女友遭辞退

现在信息发达，企业人员流动很快，各种应聘和离职的事时常发生。新时代的网友也算是见过世面，听过很多奇葩的辞退理由，如果爆料女子拒绝给老板儿子当女友遭辞退，这个理由的奇葩程度，又一次突破了想象，刷新了辞退的理由，让人惊诧，而的确就有此事。

年轻貌美能说会道的刘娟大学毕业后，和其他大学毕业生一样，四处奔波投简历，寻找适合自己的工作。

春节期间，刘娟在家玩的不太开心，心神不定，为了找到一份适合自己的工作，她和男朋友李俊城商量好后，正月初六两人就离开家乡乘火车赶赴到省城，参加省城举办的各类大型招聘会，同时东奔西走，寻找自己喜欢的公司或单位投递“个人简历”，期盼能得到聘任。

经过几番折腾和努力，刘娟终于被一家公司聘任为销售员，长相俊秀又能言善语的她感到非常高兴，因为她对销售工作的确十分喜爱。

在就职的几个月时间里，刘娟可谓努力拼搏，尽显才华，销售额月月上升，也得到老板的欣赏和多次奖励，让同事们羡慕不已。

七夕那天早晨，刘娟收到一束鲜红的玫瑰花，她以为是男朋友李俊城所赠送，心里乐滋滋的。有几个女同事投来羡慕的目光，说：“你有男朋友了？情人节还记得给你送鲜花，真浪漫，真幸福！”刘娟也不予辩驳，只是高兴的一个劲的微笑。

就在这时，老板也走过来跟她聊天说：“情人节收到鲜花了？”

刘娟笑嘻嘻的点头回答：“是的。”

老板：“是谁赠送给你的？”

刘娟的脸嫣然一红，说：“今天是情人节，当然是我男朋友赠送的了。”

老板：“你有男朋友了？叫什么名字？是什么时候谈的？”

刘娟：“我和男朋友李俊城是大学里的同学，在大学读书的时候谈的。”

老板：“你仔细看过鲜花束下面的字条吗？真的是你男朋友送给你的？”

老板的提示让刘娟顿时醒悟，她只是以为是男朋友李俊城赠送的情人节礼物，并没有仔细看鲜花束下赠送者的名字，于是仔细瞅了瞅字条，发现赠送鲜花者的名字并不是自己的男朋友李俊城，而是她不认识的一个陌生人的名字周继才，羞得她满脸通红，连忙将那束鲜花放到了办公桌子上。

老板：“怎么将鲜花放在桌子上？”

刘娟：“太邪门了！赠送鲜花的人不是我男朋友，是一个我不认识的陌生人周继才，我当然不会收他送的鲜花。”

老板：“一回生二回熟，周继才是我儿子，他愿意在情人节赠送鲜花给你，当然是想让你做他的女朋友了。”

刘娟：“老板说笑话了，周继才既然是你儿子，我根本不认识他，也没有接触过他，为什么在情人节给我送鲜花？太冒昧了吧？”

老板：“其实并不冒昧，你能被招聘到我的公司工作，就是看上了你的人才和能力，觉得可以做我儿子的女朋友，不然，根本不会招你进入我的公司。”

刘娟：“我已经有男朋友了，不会跟你儿子做女朋友。”

老板：“你如果不愿意跟我儿子当女朋友，已经名花有主了，那么你在我的公司的工作也就没有了。”

刘娟：“为什么工作也没有了？是我在你的公司干事不努力或不认真吗？”

老板：“那倒不是，是你不答应做我儿子的女朋友。既然这样，你的工作位置必须让更有能力并且愿意做我儿子女朋友的女孩来干。”

刘娟：“老板，你以给你儿子做女朋友的理由招聘人，又以不答应做你儿子的女朋友的理由辞退人，觉得这样做合情理吗？”

老板：“我的公司我做主，招聘一个人进入公司我当然是有目的和要求的。我要选择一个长相漂亮又有工作能力的女孩进入我的公司做我儿子的女朋友，你既然不同意跟我儿子做女朋友，所以必须辞掉你，换上一个漂亮又有能力并且愿意做我儿子的女朋友的女孩来，这非常合情合理。”

面对老板要辞退自己的这些说辞，刘娟一时也不知道是受到了抬爱，还是遭遇到了轻视，她实在想不通。

这家公司招聘员工，难道看的不是工作能力，也不是和岗位的适配度，而是是否适合做老板家的“童养媳”吗?来应聘的人，以为自己上的是“非你莫属”，结果搞错了现场，到了“非诚勿扰”吗？

这种封建糟粕的包办思想，为什么能够堂而皇之的在现代企业中存在？工作和私人情感关系为什么能混为一谈？这位老板为什么对自己的儿子这么自信，认为一份工作就必然能换来女孩的爱情？……事情太奇葩，逻辑都不够用了。

不过，逻辑可以不够用，但法律永远够用。老板给自己儿子“囤对象”的如意算盘打空后，要将这位女孩辞退，却又不肯依法给予赔偿，于是就想出了“不适应公司文化”这样一个理由，让刘娟自己签离职单。

无论是留下“要求员工给自己儿子当女友”的聊天记录，还是扯理由强行要员工自行离职，能够产生这样的劳动纠纷，都充分说明有些企业的法律意识极为欠缺，“土财主”思维根深蒂固，把公司当成自家的“大宅门”，员工都是小厮和丫鬟，看得上的话就选给“少爷”当老婆，看不上就扫地出门……真的很想提醒一句，万恶的旧社会已经被推翻了呀！

不过，公司老板面对质疑有新招，他大言不惭的对外人说：“刘娟是自己走的，因为她绩效不行，能力不行。”并且说：“不给自己儿子当女友才被辞退完全是谣言，是胡说八道。”