加载中…局长成长史3059、方圆吞下苦果（已更新)
(2014-07-12 12:44:05)
标签：
育儿 |
局长成长史3059、方圆吞下苦果 （已更新)
几天未与丁楚珂联系，方圆的心平淡了许多。经历了太多的官场情事，方圆对丁楚珂的恨也降低了许多，当然好感也没有增加半分。丁楚珂就如同是一个与方圆没有任何交集的陌路人，存在与不存在，方圆已毫无感觉。更何况这几天，方圆与妻子孔双华在一起，虽然孔双华模样远远比不上整容后的丁楚珂漂亮，但胜在一颗真心向太阳，胜在绝对原装真品，夫妻感情 倒也因为宋思思离开东州的缘故，而似乎加深了不少。
现在，当丁晓华打来电话，方圆发现，其实丁楚珂还是自己绕不开的一个坎儿，躲不过的一个人。只要摆脱不了丁晓华，就没有能力不见丁楚珂，因为丁楚珂是丁晓华的亲生女儿。
方圆现在还真不敢拒绝丁晓华，不知道为什么，方圆对丁晓华有一些内心深处的畏惧。或许是两个人之间已经有了许多超过了常人关系的金钱关系，毕竟丁晓华已经在方圆的身上下了不少于300万的投资，比如捐给东州实验中学的220万，比如春节拜年的时候拿出的80万。
方圆没有犹豫，仿佛就是情不自禁地一般，立即说道：“爸，要不在饭店里吃吧，我来安排，给您摆个接风宴。”
丁晓华老奸巨滑般地笑：“小方啊，你、我，都是把天下最好吃的东西都尝遍了的人，还在乎在外面吃点什么吗？回家吃，要的就是这份亲情，要的就是这种氛围。咱家的那两个保姆，也都是被我派出去学过厨艺的人，手艺相当不错。我也从新疆带回来一些新疆的特产，让她们做给我们吃。”
方圆说：“好。”
丁晓华说：“什么事，见了面再说。”
方圆说：“好。”
方圆就如同是一只应声虫，除了说“好”，似乎其他什么话也说不出来了。
丁晓华打来的电话，把方圆的好心情给搅乱了。这其实应验了中国的老话：自己做下的，就需要自己来承担。
大成公司董事长朱蕊也打来电话：“小方啊，你有没有时间，到公司来一趟？”
方圆顿时脑袋大头痛：“姨，有什么事情，电话里说行不行？”
朱蕊说：“不知道是什么原因，我总是在疑心，我感觉宋大成的那些亲戚们似乎都在酝酿着什么，我担心他们私下里把公司给瓜分了。”
方圆说：“有没有证据？”
朱蕊说：“没有，这只是我的直觉。”
方圆说：“公司的经营还正常吗？”
朱蕊说：“你给解决了公司的资金运转问题后，公司的经营表面看是正常的。但不知道为什么，我现在心里没着没落的。以前，遇到个事，还能有思思可以商量；遇到了麻烦，一般都由宋大成去处理。现在，大事小事都来找我，我手忙脚乱，不知道该怎么办才好。”
或许，宋思思比较懦弱的性格，就来自于朱蕊吧？朱蕊长期的商场磨砺，让她表面看不出这种脆弱，但当丈夫和女儿都不在身边之后，什么样的事情都需要由她自己来拿主意的时候，她的果断与经验都发挥不了作用，藏在心灵深处的本性也就暴露出来了。
方圆也是愁啊！方圆现在有点不太敢见朱蕊。上一次被朱蕊抱在怀里，让方圆心有余悸。如果不是赶紧逃之夭夭，很有可能发生宋思思不在国内，自己跟宋思思的妈妈滚床单的事件发生。要是真发生了这样的事情，自己以后还有什么脸见宋思思？虽然这几年来，有关母女同侍一男的花边新闻不少，比如那个大闹红会的锅美美和她妈，据传在深圳时母女同上一张床；比如在五年前的著名清纯派女电视剧演员、曾主演过多部金庸武侠剧的美少女，与其干爹的关系不清不楚，据传也是和妈妈一起侍奉干爹。这样的事情，对男人来说确实是很刺激，有点回到几千年前的草原部落当单于的感觉，但对一直接受传统家庭伦理教育的方圆来讲，确实是不太能接受。如果说能够接受一龙戏二凤，那最多也就是能接受姊妹花，而不是母女俩。
女人的疑心，也确实挺可怕。
方圆说：“姨，用人不疑，疑人不用。当董事长，就必须要站在更高的视野去看问题，既要保持稳定，也要控制局面。我现在是教育局长，教育系统的事情都忙不过来，也确实没有太多的时间去大成公司。我给你出几个主意，你参考参考。”
朱蕊说：“你说，我拿笔记下来。”
这个时候的朱蕊，仿佛是刚刚进入商界的雏鸟，什么都不懂，什么都不会。
方圆叹了一口气说：“第一，要把公司的例会机制确定好，并维持住。每一个周，公司中层必须在例会上汇报工作，把本周工作的情况和下周工作的打算，向你报告；把工作遇到的困难和问题，向你反映。同时，你在工作中有什么要求，可以在例会上向大家布置。开会，表面是形式，但确实是掌握局面的很重要手段。”
朱蕊说：“好。”
“第二，要逐步培养起一支有能力、可信度高的骨干队伍。以前宋叔的骨干，能用的话当然要继续用，但也需要逐步培养一支忠诚于朱姨你的队伍。”
朱蕊说：“好。”
“第三，控制好财权。只要掌握好财政大权，确保财权不旁落，那些不想听你话的，也必须要听。”
朱蕊说：“好。”
“第四，要建立起激励与惩罚相结合的绩效考核机制。靠家族式的管理，只能是在企业发展的初期有凝聚人心的作用，但到了企业做大做强的阶段，必须有更多的非家族人才进入领导层。要想吸引非家族的人才，激励机制很重要。奖金，股权，培训，外出旅游等，都可以纳入到激励的范围，同时，职务的晋升也是是这样。当然，还需要有惩罚机制，做得不好，犯了过错的，必须要惩罚。”
朱蕊说：“这一点我不懂。以前思思好像搞了一个这样的制度，后来没实行下去。毕竟，那个时候，还是宋大成在公司里实际说了算，我这个董事长只是顶着个名字。现在要搞，也得你来帮我。”
方圆知道，大成公司距离现代企业管理还有很远的距离。想想朱蕊，其实也就是个老会计，对这个方面真是懂得不多。方圆咬咬牙，说：“好吧，这一块的制度，我来帮你搞出来。”
朱蕊说：“这真是太好了！小方啊，我希望这公司每周的例会，你也能参加。哪怕你什么话也不说，坐在那里，也能把那些妖魔鬼怪全都镇住。”
方圆真有一种无可奈何的感觉。帮也不是，不帮更不是。
朱蕊说：“小方，我知道你忙，知道你平常没时间，我把公司的例会调整到每个周日下午开，好不好？这样的话，你就能有时间了。”
方圆犹豫着，该怎样拒绝。
朱蕊又说：“小方啊，思思现在到了罗马尼亚为你养孩子去了，你要是不帮我，谁能来帮我？难道我要把思思从罗马尼亚叫回来吗？”
谁说朱蕊是草包？朱蕊这句话一下子捅到了方圆的七寸。开什么国际玩笑？宋思思现在能回来吗？如果宋思思回来了，那再有两个月，宋思思就要生产了，在国内生孩子，各个方面的风险都很大，特别是政治风险。
朱蕊很有点循循善诱的味道：“小方，这公司早晚都是你和思思的，你提前熟悉熟悉，也没有什么坏处。再说了，思思在罗马尼亚生了孩子之后，我至少要过去看看她吧？我至少要去伺候伺候月子吧？那个时候，你不过来管这个公司，谁来管？这一大摊子，我总不能交给宋大成的那些草包亲戚吧？”
方圆除了答应，还能怎么办？
喜欢
0
赠金笔