日前，在人民网论坛看到——“靠谱”的8个细节，感觉是对自己的一个鞭策。

某位经济学家说：“靠谱，是比聪明重要的品质”。在我看来，“靠谱”就是可信的。这应该是当今评价人或事的高度了吧？

论坛里搜索到的8个细节：

一，收到会回复

二，不占小便宜

三，守时

四，说到做到

五，不吹嘘

六，情绪稳定

七，有底线

八，有一定的执行力

第一个细节，是基本礼貌。我在网络上常常回复迟，因为应接不暇。

第二点可以掠过，我是完全不会的。

“守时”是一种契约意识，我遵守的。欣慰那年陈亚香校长在全校大会上表扬我，说我天天不迟到、不早退。其实绝大多数人都做到了，校长对我的偏护大约因为他天天目睹我静静地伫立在红荔邮局等候校巴吧？因为校长在我的前一站上车，所以得以天天通过车窗口远眺到我“敬业”的一幕而印象深刻。

不过，生活中的我，有过爽约。虽然极少，但一定事出有因。造成的结局刻骨铭心，负人很内疚！比如2016年8月，我因故没有参加86届学生在佛山的聚会；2017年，因病没有参加94届学生在广州的聚会；2016年暑假因故爽约于网络上的朋友王楠老师在华侨城的聚会。

第4点与前相仿。诺不轻许，一言九鼎。

“不吹嘘”真切地阐述了低调、内敛的可贵。君子讷于言而敏于行。

控制情绪的能力不可低估。心理学家认为，人在愤怒的时候，会盯着负面的信息不放，无限放大。一个情绪冲动、大起大落者是很难担当统帅角色的。冷静、沉稳不但能左右胜负，而且能稳定军心和大局；就个人而言，因冲动而改变命运的结局屡见不鲜。

以上两点我还行。不过遇事表面镇定，内心常常难免惊慌失措。没有帅才。

底线的处置是一个人的思维与理念的试金石。孟子曰：“人有不为也，而后可以有为”。有原则的人能克制贪欲，有取舍、懂权衡而目光远大。

以上7点，是靠谱之人的软实力。

最后的“执行力”是硬核。

不具备帅才的我的执行力相对薄弱。我大约合适做教师。老师是园丁，也需要执行力。但老师的引领作用相对比重大。