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五五总裁论坛|董秘起底新三板挂牌实务

(2015-07-02 11:23:02)
标签:

股票

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导语:挂牌新三板,不是一蹴而就的事,挂牌前的准备工作对于企业能否顺利挂牌起着至关重要的作用。而董秘则是挂牌新三板工作中无比重要的角色,如何选择董秘?如何选择券商?挂牌新三板哪些关键问题要特别注意?2015年6月25日下午,五五私董会第68期总裁论坛:新三板挂牌准备过程的案例研讨,邀请五五会员企业中已经挂牌新三板的北京宣爱智能模拟技术股份有限公司董秘刘仕化、北京精英智通科技股份有限公司董秘韩薇和即将挂牌新三板的北京市囯路安信息技术股份有限公司董秘汪玉婷,从挂牌新三板的工作执行角度出发,对此进行一一解答和分享。

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选择券商的门道儿


五五私董会联合创始人冯晰先生认为:券商的好坏和其规模大小既有关系,又没关系,因为大的券商综合实力很强,但不一定适合规模不大的准备挂牌新三板的公司,有的时候找小券商可能也不错,如果排在小券商中靠前的位置也不错,更容易沟通。无论是新三板还是创业板,券商的核心最主要的是保荐代表人(以下简称”保代”),选择券商还是要看保代的水平,小券商中的保代如果经验丰富,这也是个不错的选择。由于券商内部管理制度的变化,国内有一半以上的券商保荐代表人制度本质上已非常接近律师事务所——内部合伙制。所以不能单纯看券商,也要看保代的经验和能力。


北京市囯路安信息技术股份有限公司董秘汪玉婷女士则认为:券商、律师、评估师、会计师这四大机构是开启新三板挂牌之路的非常重要的环节,所以一定要慎重,最好是券商推荐并牵头,会加快沟通的过程。对于董秘而言,沟通过程中要多学习,多关注对方的诉求。


北京精英智通科技股份有限公司董秘韩薇女士从券商的服务、态度,以及收费标准角度,分享了评判券商品质的依据。


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谁最合适做董秘?


对于新三板拟挂牌企业来说,董秘的工作至关重要,董秘的选择便成为企业老板最关心的话题。很多企业老板认为董秘大多由公司财务人员担当,其实这是一种误区。


此次分享的三位董秘在公司从事不同岗位的工作,北京宣爱智能模拟技术股份有限公司董秘刘仕化负责公司财务工作,北京精英智通科技股份有限公司董秘韩薇则负责人力资源工作,而北京市囯路安信息技术股份有限公司董秘汪玉婷则负责市场工作。他们都是兼职董秘。但是,三位董秘有一个共同特点:对公司有全面深入的了解,和公司相伴成长。


作为财务总监刘仕化能够全面的看待公司的各项业务,并且列席业务部门的例会,因此可以了解的十分深入,而韩薇虽然主管人力资源但是公司的副总,参与关键决策,汪玉婷被选拔为董秘的时候负责市场部,但是她在公司多年,职业经历丰富历任过行政、销售、市场,负责过国家级项目,管理过生产团队,是真正和公司相伴成长的老员工。


由于新三板董秘较其他板董秘专业性稍弱,可通过学习培养,因此,董秘一职可考虑内部培养。


那么什么样的人适合做董秘呢?从三位董秘的讲述中,可总结出:除了忠诚度高,对公司了解深度全面并能调动各方面资源,董秘人选还应具备执行力强,学习力强等软条件。北京精英智通科技股份有限公司董秘韩薇女士对挂牌新三板实际操作人——董事会秘书进行了如下总结:


董秘选取原则:可靠、可信;


董秘的角色:职业经理人+企业顾问;


一流董秘是全能顾问,精通资本运作、财务、法律、业务等各种知识;


二流董秘是学习者——有“知其所以然”的能力;


三流董秘是执行者——知其然,能落地;


她还特别强调要求律师发的基本文件,要同时发予企业老板和董秘,以避免由于老板的疏忽和过分信任,发生难以补救的危机。


北京市囯路安信息技术股份有限公司董秘汪玉婷女士则倡导:董秘在沟通过程中,要厘清每个对象(包括老板、投资人、对接人、配合团队的每一个人)的诉求是什么?挂牌的过程可能会遇到各样的困难,一定要坚持到底,不能因遇到困难就放弃。挂牌新三板只是董秘工作的开始,真正体现董秘能力和价值的部分是在挂牌之后,所以董秘要不断学习,在专业度上不断提升,努力集外交家、内当家、战略家、投资家于一身。


最后,需要提醒拟挂牌新三板的老板们注意的一点是:董秘作为重要高管,新三板挂牌实操性人物,在准备开始挂牌新三板的工作时也应该给予股权激励。


挂牌新三板问题关键词


即将挂牌新三板的北京市囯路安信息技术股份有限公司董秘汪玉婷女士,从自己实际工作的经验出发,总结了挂牌新三板准备过程中的几大问题关键词。


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