加载中…第一期“联合内训”完美落幕
(2015-02-15 17:19:57)
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财经 |
导语：如果企业内训可以由几个企业联合来做；如果课程设置定制化，采集并运用企业真实案例；如果除了学习还有企业互访，让您以其他企业为镜，照映自己；您觉得这样的内训可否一做？在中国有且只有在私董会这样的平台上才会有“联合内训”这样的项目，而在中国目前只有五五私董会提供会员企业资源共享，相互学习的机会，这项私董的增值服务将“共享”和“互助”的私董精神由企业家会员传递到会员企业间。
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2015年2月7日，五五私董会「联合内训」项目——第一期“五五会员企业核心管理人员成长营”完美落幕，一个为五五会员企业量身定制的联合内训项目成功实践。回想7个月前的2014年8月份，五五联合内训项目组开始了每家会员企业不少于两次的走访调研。9月份的第一堂课，四位五五私董会会员即各参训企业一把手，在开训前对各自骨干的谆谆教导还历历在目。输入“联合内训”四个字可查看开训第一课消息
从2014年9月开课到2015年2月7日结课，共10堂课刷掉12个周末，从战略管理到职业化新境界，每堂课都能量满溢，从共读一本书到会员企业走访，在艰苦的学习中，妙趣横生。
回放：2014年9月“联合内训”第一课
成长营最后一堂课内容选定“成就职业化新境界”含义颇深。
张屹老师的职业化课程境界颇高
认真的听，享受最后一堂课
授课老师是国内软件行业实战派专家，致远软件联合创始人，五五会员中人气颇高的咨询顾问张屹先生，这是一次绝对震撼心灵的讲授，除了深入浅出的道理还有现实工作中反应职业化程度的案例。参训者的感受是：将职业化这个并不难懂的题目解读之深，超出想象。
张屹老师的问题常常透过现象直击本质：作为企业的中高层有多少人树立了自己的职业信仰?有多少人有坚定的职业价值观?有多少人愿意承担职责?有多少人会承担职责?课上，张屹老师用实践经验说明：职业化的核心是职业信仰，我们所设定的岗位职责，还有更高的境界，如果所有的员工都追寻这个境界，企业想不飞跃式发展都难。
那么这个境界如何达到?通过职业化“认知篇、观念篇、行为篇、技能篇、修炼篇”五大篇章的详细讲述， 张屹老师清晰的构筑了达到职业化更高境界之路。
“职业化新境界”课程在张屹老师建立职业化价值观体系和多阅读的忠告和建议中结束，参训者还沉浸在对自己职业化的思考中时，参训企业的“当家人”们悄然出现，结业仪式开始了。
学员代表分享感受
在结业仪式上，各个参训企业员工代表上台讲述自己的学习感受，其中的高频词是 “感谢”“受益”和“学以致用”。
“感谢”五五私董会搭建了这么好的学习平台，“感谢”领导给了这么好的学习机会，“感谢”老师辛苦调研和授课;不仅“受益”在增长管理知识和职业化意识上，还能参照别的企业，“照镜子”知不足;而事情往往知难行易，能够“学以致用”应用在实际工作中并传递下去才是最终目的。
而五五私董会联合内训项目组为每个参训伙伴制定的360测评也即将公布数据，对照7个月前他们的360测评，这两个报告所呈现出的变化能够说明一切。
合影留念记住这一段难忘的学习时光
最后，用一位参训伙伴的一句话结束本文：这是一场前所未见的培训，它为企业量身制定、实用性强，对于企业中层管理者来说，是一场最好的拉练。
这是五五私董会为会员企业提供的增值服务，也只有在私董会这样的平台，才能有联合内训这样的项目。
目标私董
2015年正式推出，以每位私董成员2015年的企业和个人目标为导向，聚焦并跟踪每位私董成员的「关键目标」和任务进度，对影响目标实现的「七大关键问题」展开深入学习和探讨，共同商议论证关乎私董成员目标达成的重要决策问题。专家阵容强大，环节设置务实，面向全国5000万以上的企业一把手。2015年，您若紧盯目标，欢迎结伴而行。目标私董专线：010-56292855。
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