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【职场生涯】《黄金思维圈:一眼看清问题本质的顶级思维方式》

(2025-06-19 14:20:14)
标签:

管理

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职场

分类: 生活工作
【职场生涯】《黄金思维圈:一眼看清问题本质的顶级思维方式》



 
黄金思维圈:一眼看清问题本质的顶级思维方式


 

按:为什么有人能够瞬间洞悉事物本质,而有人只停留在事物的表面、一辈子也看不清事物的本质呢?这背后隐藏着的,正是本质思维方式:黄金思维圈







首先来看,什么是本质?所谓本质,它不是一种表象结果,而是事物的根本属性、问题的根源、核心动机、和现象背后的逻辑。

想要看透本质,必须要思考的三个关键问题:

1.what(什么是本质)

2.why(为什么这就是本质)

3.how(怎么样成为一个半秒钟看透事物本质的人

而这三个问题,是属于黄金思维圈的范畴。本质,是黄金思维圈中“why”层追问的终极答案。黄金思维圈,是挖掘本质的铲子。






什么是黄金思维圈?

1.黄金思维圈,是一种思维模型,这个概念源自管理学家西蒙·斯涅克的畅销书《从“为什么”开始》。

2.黄金思维圈模型,是由3个同心圆组成,这个同心圆分别是:内圈、中圈和外圈,分别对应着:“为什么”(Why)、“怎么”(How)和“什么”(What),这是三个递进的思考层次:


 

【职场生涯】《黄金思维圈:一眼看清问题本质的顶级思维方式》




  .what层面:关注的是事情的表象或者具体的某一件事。在直接接触信息的时候,很容易就透过这个信息看到事情的表象;

  .how层面:聚焦于实现目标的策略、流程和方法,具体到如何做成某一件事,如何实现我们的目标。

  .why层面:探究的是行为背后的动机,包括价值观、认知、信仰、心智水平等。通过分析为什么做某一件事,我们进一步看透这件事情背后隐藏的信息。

3.对于不同的思考层级,一个人的深度是不同的:

  .how层:针对看到的现象、成果、事情,进一步想到了相对应的方法。相对来说,how的层面比what的层面,是有所深入的,但是深入的还不够彻底。how的层面,更多的是关注方法、策略,比如时间管理、学习方法、某项技能等。如果说以事情为原点,那么how的层面更多的是围绕事情这个原点的发射线,找到不同的方法来解决某一件事,也就是为了做事而做事。方法多是一件好事,但是只停留在方法上,只会让问题变得越来越复杂,而不是解决问题。

  .why层:透过看到的现象、成果、事情,看到它们背后的东西。这个层面的思维,站在了比较高的维度,能够纵观全局,围绕目标、价值观、信仰、认知等方面展开,综合评估、分析之后,得到一个明确的、清晰的东西。这个东西,指引着人去行动、寻找方法,并透过它们最终体现在具体的事情上。

  .what层:这一层级,看到的只是现象、或者具体的事物,没有深度思这些东西背后都隐藏了什么内容。停留在这个层级,往往表现为盲目跟风,机械模仿。





1、黄金思维圈,延伸道德经》,在《道德经》中,老子就提出了道、法、术、器的哲学思维模型:

  .道:天道,万物运行的终极规律,如“阴阳互动”,是核心指导思想;

  .法:人定的,一般性原则、规则体系或方法论,如管理原则、科学流程等;

  .术:具体操作技术技巧、实践方法,如分析模型(SWOT、PEST)、话术等;

  .器:有形工具或产品,如武器、软件等,即“工欲善其事,必先利其器”。


2、道是不易的;法是简易的;术是变易的。法不应叛道,术不得逾法。

  术的最高境界是:面对行为和操作上的无限自由度,随心所欲,不逾矩,无为而无不为。无定法,万法归一。

  道、法,对应着why的层面,术对应着how的层面,器对应着what层面。


3、黄金思维圈与《道德经》相联系,对黄金思维圈的阐述就是:洞察并遵循天道,建立法则,掌握方法和技术,然后运用工具。







生活的各个角落中,都有黄金思维圈的存在:

1.从why入手进行思考和表达,听起来是一件理所应当的事情。看起来是很显而易见的问题,但是当你深入去思考why的时候,就会发现答案可能和开始想的完全不一样。很可能你看到的问题是X,但是往往真正的问题却在Y。大多数人都可能还没有养成从why入手思考问题的习惯。毕竟从what入手是最简单、最符合大脑直觉反应的思考模式。

2.在与人聊天的过程中,你可以通过对方是在哪个层面讨论问题,从而判断他对这一问题理解的深刻程度。因为技术层面的事情有很多成熟的方法,给予时间训练就能提高;而思维方式的问题,因为涉及很多底层的假设和思维模式,如果没有一定的基础是难以改变的。

3.思维方式成就自己:如果你想要和别人不一样,在众多人中脱颖而出,那么你一定要比别人能够更快更准确地抓住问题的关键。换句话说,如果你想要更好地看透问题的本质,你应该培养问“为什么”的习惯,也就是培养自己黄金思维圈的顶级思考模式。





那么,到底如何使用黄金思维圈

1.反其道而行之。也就是是说:由内而外出发,找到这件事背后的天道、法则,不断反思和探索问题的深层次原因,然后基于此找到对应的方法、策略,最后通过事情来实现。

2.多维度思考:从多个角度看问题、不同角度进行思考。比如,可以采用5W2HMECE分析方法。

  .5W2H:也叫七问分析法,不是说一定要做满七个步骤,而是黄金思维圈的核心是,不断追问找到真正的原因和需求。
  .MECE分析法:相互独立、完全穷尽。这是麦肯锡思维常用的方法,“相互独立”意味着问题的细分是在同一维度上并有明确区分、不可重叠的,“完全穷尽”则意味着全面、周密。通过这种方式,能尽可能全面深入了解到问题的本质。

3.反思、复盘:很多事情发展是动态过程,随着环境和自身的变化,“为什么”“怎么做”“做什么”也需要不断调整和优化。定期进行复盘,检查自己的行动是否偏离了最初的目标,根据实际情况及时做出调整。通过这种方式,不断深化对黄金圈法则的理解和运用,持续提升思维层次。

4.灵活应对与实践:无法定,万法归一,万变不离其宗。保持思想上的灵活性,根据具体情况和问题的特点来灵活调整方法和策略,并在日常生活中用实际行动来验证和优化我们的思考结果。







黄金圈法则这种思维层次,提醒我们,想要看透问题的本质,不能只关注表面的行动和结果,而要从思维的根源入手,透过问题的表象看到问题的实质。

查理·芒格曾经说过,询问自己一个又一个“为什么”,你就能更好地思考问题。通过问一个又一个的“为什么”,你开始获得普世的智慧,有更深刻的洞察力。遇到问题时,追问自己“为什么”,一直挖掘到最深层的本质,再以此为基础进行分析,进而解决问题。

一旦我们用黄金思维圈养成这个好习惯后,在纷繁复杂的世界中拨开迷雾,直指重点。


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