【职场生涯】《黄金思维圈:一眼看清问题本质的顶级思维方式》

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按:为什么有人能够瞬间洞悉事物本质,而有人只停留在事物的表面、一辈子也看不清事物的本质呢?这背后隐藏着的,正是本质思维方式:黄金思维圈。
一
首先来看,什么是本质?所谓本质,它不是一种表象结果,而是事物的根本属性、问题的根源、核心动机、和现象背后的逻辑。
想要看透本质,必须要思考的三个关键问题:
1.what(什么是本质)
2.why(为什么这就是本质)
3.how(怎么样成为一个半秒钟看透事物本质的人)
而这三个问题,是属于黄金思维圈的范畴。本质,是黄金思维圈中“why”层追问的终极答案。黄金思维圈,是挖掘本质的铲子。
二
什么是黄金思维圈?
1.黄金思维圈,是一种思维模型,这个概念源自管理学家西蒙·斯涅克的畅销书《从“为什么”开始》。
2.黄金思维圈模型,是由3个同心圆组成,这个同心圆分别是:内圈、中圈和外圈,分别对应着:“为什么”(Why)、“怎么”(How)和“什么”(What),这是三个递进的思考层次:
3.对于不同的思考层级,一个人的深度是不同的:
三
1、黄金思维圈,延伸《道德经》,在《道德经》中,老子就提出了道、法、术、器的哲学思维模型:
2、道是不易的;法是简易的;术是变易的。法不应叛道,术不得逾法。
四
1.从why入手进行思考和表达,听起来是一件理所应当的事情。看起来是很显而易见的问题,但是当你深入去思考why的时候,就会发现答案可能和开始想的完全不一样。很可能你看到的问题是X,但是往往真正的问题却在Y。大多数人都可能还没有养成从why入手思考问题的习惯。毕竟从what入手是最简单、最符合大脑直觉反应的思考模式。
2.在与人聊天的过程中,你可以通过对方是在哪个层面讨论问题,从而判断他对这一问题理解的深刻程度。因为技术层面的事情有很多成熟的方法,给予时间训练就能提高;而思维方式的问题,因为涉及很多底层的假设和思维模式,如果没有一定的基础是难以改变的。
3.思维方式成就自己:如果你想要和别人不一样,在众多人中脱颖而出,那么你一定要比别人能够更快更准确地抓住问题的关键。换句话说,如果你想要更好地看透问题的本质,你应该培养问“为什么”的习惯,也就是培养自己“黄金思维圈”的顶级思考模式。
五
1.反其道而行之。也就是是说:由内而外出发,找到这件事背后的天道、法则,不断反思和探索问题的深层次原因,然后基于此找到对应的方法、策略,最后通过事情来实现。
2.多维度思考:从多个角度看问题、不同角度进行思考。比如,可以采用5W2H和MECE分析方法。
3.反思、复盘:很多事情发展是动态过程,随着环境和自身的变化,“为什么”“怎么做”“做什么”也需要不断调整和优化。定期进行复盘,检查自己的行动是否偏离了最初的目标,根据实际情况及时做出调整。通过这种方式,不断深化对黄金圈法则的理解和运用,持续提升思维层次。
4.灵活应对与实践:无法定,万法归一,万变不离其宗。保持思想上的灵活性,根据具体情况和问题的特点来灵活调整方法和策略,并在日常生活中用实际行动来验证和优化我们的思考结果。
黄金圈法则这种思维层次,提醒我们,想要看透问题的本质,不能只关注表面的行动和结果,而要从思维的根源入手,透过问题的表象看到问题的实质。
查理·芒格曾经说过,询问自己一个又一个“为什么”,你就能更好地思考问题。通过问一个又一个的“为什么”,你开始获得普世的智慧,有更深刻的洞察力。遇到问题时,追问自己“为什么”,一直挖掘到最深层的本质,再以此为基础进行分析,进而解决问题。
一旦我们用黄金思维圈养成这个好习惯后,在纷繁复杂的世界中拨开迷雾,直指重点。