大学生职业生涯规划的认识

古人曾说：“凡事预则立，不预则废。”这句话告诉我们，只有在事先做了精心的准备和筹划，才能够更好地达到目标。在人的一生中，需要精心准备和筹划的事情很多，其中职业生涯对于每个人而言都至关重要，因为在人的一生中，事业和家庭是人生的两大支柱，而事业又是排在第一位的，这个事业就是指的职业生涯。职业规划专家指出：职业生涯规划应该成为人们的一种生活方式，因为职业生涯规划基本上是所有职业问题的核心，进行职业规划是一种未雨绸缪之举，是一种远见，是一种智慧。理想的情况是，每个人在进入职场之前就应该有一份切实可行的职业规划方案。

一、职业生涯规划的内涵

所谓职业生涯规划，简称职业规划，也可叫职业生涯设计，是指个人和组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等各方面进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。

二、职业生涯规划的特点

1、应根据其规划时所处阶段、职业发展现状而进行

2、要根据实际条件具体安排

3、确定适当的变通性

三、职业生涯规划的目的与意义

职业生涯几乎伴随人的一生，是每个人成功与否的标志、幸福的源泉，是人们对社会做出贡献，实现个人价值的依托。每个人都会关心自己的未来，希望找到一份理想的职业，找到一份自己满意的工作。要实现找到一份“好工作”这个愿望，首先应该明确“好工作”的标准，然后明确怎样才能找到理想的工作。在实际生活中，很多人并不清楚“好工作”的含义是什么。尤其是一些青年学生由于缺乏实际工作体会，盲目地把工作地点、环境、办公条件、薪金收入作为衡量工作好坏的首要标准，这是一个误区。其实工作没有绝对的好坏之分，重要的是某种职业是否适合自己。每个人在自己的经历中都会有这样的体会，当你做自己喜欢的事情时，你就会产生愉快的感觉，你就认为自己所作的工作是有意义的。所以有人说找适合自己的职业就如寻找恋人，刚开始时人们十分在意对方的外部形象、外在的条件，久而久之，就会感到双方的思想、性格、追求、处事方法能否协调一致才是能够和睦相处的关键所在。

职业生涯规划的目的在于帮助个人发展属于自己的独特的生活形态，实现自己的生涯目标。生活中有的人喜欢紧张和富有挑战的生活，把追求事业成功作为人生最大的快乐和目标；有的人则喜欢松弛悠闲的生活，希望有更多的时间和家人在一起。这就是每个人生活的不同重点，只要你所做的是社会所需要的，对你自己来说也是最适合的，那么，不管是做职员、当老板，还是做打工仔，都能够获得充实和快乐。

职业生涯规划对个人有着重要的意义。

对求职者个人来说，如果通过科学的方法能够提前对自己的职业选择方向进行一些分析，如果能够根据自身的主观因素和外在的客观因素的分析，确定自己的职业发展目标，并选择能够实现这个目标的职业，如果能够制定接受培训和教育的计划，并采取必要的措施来促进计划的实施，做到有备而战，这样就能大大增加自己成功的机会。具体说来，职业生涯规划对个人来说有以下几点意义：

1、职业生涯规划可以使个人对自身的主观因素和客观环境进行分析，确立自己的职业生涯发展目标，选择实现这一目标的职业，以及制定相应的工作、培训和教育计划，并按照一定的时间安排，采取必要的行动实施职业生涯目标的过程。

2、职业生涯规划可以帮助人们发现自己的人生目标，并成为个人职业生涯成功的战略指南，它平衡家庭与朋友、工作与个人爱好之间的需求，有助于个体面对已经变化了的个人需要及工作需要，进行恰当的职业调整。

3、职业生涯规划可以对个人一生的职业发展道路有明确地认识，通过规划帮助求职者了解自己，掌握了解社会对劳动者需求的方法，减少求职中的成本投入，少经历失败而增大成功的几率。

缺少职业生涯规划的指引，人们对就业方向的认识往往是迷茫的，有的人经过漫长的过程，走过许多的弯路，才找到自己的真正想走的路，有的人历经艰辛，却因为走出的太远，以至无法回头，留下深深的遗憾。

当然，不管你选择哪条路经，都需要你用心进行规划和设计，都需要你付出努力和智慧，当面对挫折和阻碍的时候坚定目标，永不言败，这样才能成功。

四、职业生涯规划的步骤

生涯规划的目的是帮助个人发展属于自己的独特的生活形态，要达到这样的目的，一般来说，要采取以下几个步骤：

第一步是“知己”：分析自己是什么样的人（兴趣爱好、性格倾向、身体状况、专业、教育背景等）。自我剖析是对自己做出全面的分析，主要包括对个人的需求、能力、兴趣、性格、气质等等的分析，以确定什么样的职业比较适合自己和自己具备哪些能力。还要了解自己现在是怎样的人、希望自己未来成为怎样的人，了解自己有些什么优势、又有哪些不足和局限之处。

世界上没有两片完全相同的树叶，同样也不会有两个完全相同的人。“我”是独一无二的。我们每一个人出生和成长在不尽相同的环境和教育背景之中，形成了自己的个性，有自己的能力和特长以及独特的性格和兴趣，也有自己的各种需要。生涯规划必须要考虑到每个人的独特之处，每个人都是自己人生舞台上独一无二的主角。所以说，想要成功规划自己的一生，首先必须去探索自己、发现自己、了解自己。也就是说，“知己”是生涯规划的重要基础，你能不能打好这个基础，将关系着你的生涯发展能不能取得成功。

第二步是“知彼”：“知彼”的过程，就是生涯机会评估过程。生涯机会的评估包括对长期的机会和短期的机会的评估。通过对社会环境的分析，结合本人的具体情况，评估有哪些长期的发展机会；通过对组织环境的分析，评估组织内有哪些短期的发展机会。通过职业生涯机会的评估可以确定职业和职业发展目标。这将使我们的生涯规划不至于脱离社会流于自我中心、一厢情愿。

第三步是职业生涯目标与路线的设定。职业生涯目标与路线的确定包括人生目标、长期目标、中期目标和短期目标的确定，它们分别与人生规划、长期规划、中期规划和短期规划相对应。一般先要根据个人的专业、性格、气质和价值观以及社会的发展趋势确定自己的人生目标和长期目标，然后再把人生目标和长期目标进行分化，根据个人的经历和所处的组织环境制定相应的中期目标和短期目标。这里要提到的就是一个职业生涯目标的规划方式——

职业生涯目标规划，应从一生的发展写起，然后分别定出十年计划，五年、三年、一年计划，以及定出一月、一周、一日的计划。计划定好后，再从一日、一周、一月计划实行下去，直至实现你的一年目标、三年目标、五年、十年目标。

（1）未来发展目标：今生今世，你想干什么？想成为什么样的人？想取得什么成就？想成为哪一专业的佼佼者？把这些问题确定之后，你的人生目标也就确定了。

（2）今后十年的大计：计划定的太长，容易令人泄气，十年正合适，而且十年工夫足够成就一件大事。今后十年，你希望自己成为什么样子？有什么样的事业？将有多少收入，计划家庭固定资产如何投资？要过上什么样的生活？你的家庭与健康水平如何？把它们仔细地想清楚，一条一条地计划好，记录在案。

（3）五年计划：定出五年计划的目的，是将十年大计分阶段实施，并将计划进一步具体、详细，将目标进一步分解。

（4）三年计划：俗话说，五年计划看头三年。因此，你的三年计划，要比五年计划更具体、更详细。因为计划是你的行动准则。

（5）明年计划：定出明年的计划，以及实现计划的步骤、方法与时间表。务必具体、切实可行。如果从现在开始制定目标，则应单独定出今年的计划。

（6）下月计划：下月计划应包括下月计划做的工作，应完成的任务，质和量方面的要求，财务上的收支，计划学习的新知识和有关信息，计划结识的新朋友等等。

（7）下周计划：计划的内容与上述六种计划相同，重点在于必须具体、详细、数字化、切实可行，而且每周末提前计划好下周的计划。

（8）明日计划：取最重要的三件至五件事，按事情轻重缓急、先后顺序排好序，明日按计划去做，可以避免“捡了芝麻，丢了西瓜”。

第四步是“做出选择和决定”。在前三步的基础上，通过冷静的分析和判断，做出生涯选择和决定，前面的三个步骤是“调研”与“设计”，这一步是“行动”。“行动”的结果是制定职业生涯发展策略。

在确定以上各种类型的职业生涯目标后，就要制定相应的行动方案来实现它们，把目标转化成具体的方案和措施。这一过程中比较重要的行动方案有：职业生涯发展路线的选择、职业的选择和相应的教育和培训计划等。

第五步是“职业生涯的反馈与修正”。在人生的发展阶段，由于社会环境的巨大变化和一些不确定因素的存在，会使原来制定好的职业生涯目标有所偏差，这是需要对职业生涯目标与规划进行评估和做出适当的调整，以更好地符合自身发展和社会发展的需要。职业生涯规划的评估与反馈过程是个人对自己不断认识的过程，也是对社会不断认识的过程，是使职业生涯规划更加有效的手段。

综上所述，一个人要想达到自我实现，就需要一个有效的、切合实际的职业生涯规划。人们常说，“成功总是给有准备的人”，那么，从现在开始，为你的职业生涯做好“准备”吧。

以上，就是我对《大学生职业生涯规划》的认识。