有心理学家或者是行为学家研究，大约从人进电梯后的反应，可以把人分为四类：一类人是进电梯就按关门键，同时按楼层，风风火火，急性子，做事雷厉风行的那种；第二类人是进电梯按了楼层后，就躲在电梯的某个角落，面无表情，大约属于内向、效率不高、慢条斯理之人；第三类人是进了电梯按了楼层后，站在电梯的某处（不是角落），再上来人就让让，随大流，很平常，也许是大多数吧；还有一类人，进了电梯，堵在门口，即使电梯上还有空位，他也会让你等下一班，大约这种人人品不佳，最难共事，当避而远之。大致如此，各位切勿对号入座。

    现代人生活工作节奏快、压力大。人分有几类，大约承受压力的能力和方法亦不尽相同吧。关于缓解压力、有效激励的话题，有很多视频、书籍、讲座，有各种各样的理论、方法和工具，还有许多寓言故事、励志故事。我们每一个人为了解决问题、缓解压力、有效激励别人或者激励自己，参加各种课程、训练，阅读、研究很多专著、文章。旅游、体育锻炼、K歌、喝茶、聊天等等，甚至这玩博客都成了其中的一种手段。想想都挺不容易。

    我们每天碰到各种各样的问题和压力需要去解决，这些问题和压力就像猴子一样爬在我们的背上，日积月累，让人不堪重负，我们找了很多办法想甩掉它们，甩掉一些猴子，另外一些猴子又会爬上来，总是无法彻底甩掉。我们经常为那些不是很重要、不是很紧急的问题和压力所困扰，把不该背的猴子背在身上。都说要学会放下，放下吧，说起来容易，做起来却又很难。

    别让猴子爬上你的背，特别是那些不该你背的猴子。可能涉及明确职责、授权、激励等等的话题，很难吧！

    难就不去系统地说它了，否则得写一本书，也没那本事。回到激励的话题，闭上眼睛，想像一幅画面，上面有一个很大、很美的草坪，草坪上有三个不锈钢支架，上面有一个粉红色的玫瑰花瓶，再往上有个可口可乐瓶子，瓶口处还在冒着气泡，再往上是一颗正在滴血的心，再往上是一张弥勒佛的笑脸，再往上是一张名片，再往上是一副耳麦，再往上是一组音响，再往上是一个千斤顶。

    这么多的东西在草坪上，那可不是猴子，那是需要我们反复记住的东西，有效激励的九种方法，与大家分享：

    三个不锈钢支架：不抱怨、不否定、不推诿。

    粉红色的玫瑰花瓶：真诚地欣赏他人、赞美他人。

    冒气泡的可口可乐瓶子：激发他人的渴望。

    滴血的心：真心关爱他人。

    弥勒佛的笑脸：微笑。

    名片：记住别人的名字。

    耳麦：倾听。

    音响：学会说和问。

    千斤顶：尊重。

    还记得那个古老的寓言故事吧，关于女人最想要什么的故事，亚瑟王和女巫的故事。每个人都会有很多答案，其实，尊重才是女人最想要的。

    送人玫瑰，手留余香。我们在激励别人的同时，其实也是在激励自己。我们在激励自己的同时，也会感染别人。也许，做到上面所说的那九条，背上的猴子真就不见了。