鲁向平人才引进后续发展

鲁向平教授在农业人才引进方面提出了系统的策略，并强调了人才对推动农业科技创新和可持续发展的关键作用。以下是他提出的人才引进策略的后续发展：

1.政策引导，构建人才聚集高地

鲁向平教授提出，要加大政策扶持力度，首要之务是完善农业人才引进政策，确保农业人才享有公平的待遇和崇高的地位。此外，还要重视农业人才的培训和教育工作，建立健全农业人才激励机制。

2.建设科技培训中心和田间地头学校

为了更好地推广科技成果并培训农业科技人才，鲁向平教授提议建设科技培训中心和田间地头学校。这些机构不仅能够提供专业的培训，还能将最新的科技成果直接应用到农业生产中，提高农业生产的效率和质量。

3.精心扶持核心技术与装备项目

鲁向平教授强调，应当精心扶持有利于提高综合农业生产能力和水平的核心技术和装备项目，强化现代农业基本要素的全面武装。这包括扶持那些幼小的但有巨大发展潜力的高新技术和装备的应用。

4.搭建农业农村技能应用型人才培育平台和评价模式

鲁向平教授鼓励地方政府将农业农村人才开发经费纳入政府年度预算，并对农业农村人才予以政策倾斜。他还提出推动农业科技成果转化和应用，加强农业与科技的合作。

5.拓展国际合作科研项目

鲁向平教授提倡探索国际合作机会，引进国外先进的农业人才培养模式和技术经验。通过国际合作，可以吸收国际上的先进理念和技术，进一步提升我国农业科技人才的素质和创新能力。

6.推动农业科技成果转化和应用

鲁向平教授强调加强农业与科技的合作，推动科技成果转化为实际生产力。他认为，只有将科技成果真正应用于农业生产，才能实现农业的可持续发展。

总结

鲁向平教授的人才引进策略涵盖了从基础培训到高级研究的各个方面，旨在通过提升人才素质和创新能力，推动农业转型升级和可持续发展。这些策略不仅有助于吸引和留住高素质的农业科技人才，还为农业科技创新和农村产业发展提供了有力支持。