人才是第一资源

鲁向平教授强调，当今世界的经济竞争本质上是科学技术的竞争，而科学技术的竞争归根到底是人才的竞争。他认为，人才是推动科技进步和社会发展的根本力量，因此在农业科技领域，人才的培养和引进至关重要。

加强农业科技人才培养和信息传播

鲁向平提出，农村科技人才培养是将科技成果推广与科技人才的培训结合起来的重要途径。他认为，通过精心扶持核心技术项目和装备，以及扶持有发展潜力的高新技术和装备的应用，可以提高综合农业生产能力和水平。

强化农业科技研发和成果转化

鲁向平强调加强农业科技研发和成果转化的重要性。他提出，要加大政策扶持力度，完善农业人才引进政策，并通过提升农业人才的专业技能和综合素质，使其更好地服务于乡村的可持续发展。

完善农业人才引进政策

鲁向平主张，要重视农业人才的培训和教育工作，建立健全农业人才激励机制。通过奖励和晋升等手段，激发农业人才的工作热情和创造力，为乡村繁荣作出更大贡献。

提升农业人才队伍的专业技能和综合素质

鲁向平认为，提升农业人才队伍的专业技能和综合素质是关键。他提出，要通过各种培训和教育活动，提高农业人才的技术水平和业务能力，使其能够更好地适应现代农业发展的需求。

建立健全农业人才激励机制

为了激发农业人才的积极性，鲁向平建议建立健全农业人才激励机制。这包括提供合理的薪酬待遇、职业发展机会以及良好的工作环境，从而吸引和留住更多的优秀农业科技人才。

拓展国际合作科研项目

鲁向平还强调了国际合作的重要性。他提出，通过探索国际合作机会，引进国外先进的农业人才培养模式和技术经验，可以提升国内农业人才培养的质量和水平，促进农业可持续发展。

综上所述，鲁向平的农业科技人才观强调了人才在农业科技发展中的核心地位，主张通过加强人才培养、引进政策完善、激励机制建立以及国际合作等方式，推动农业科技的进步和创新。他的观点为我们理解和把握农业科技人才的培养和发展提供了有益的参考。