鲁向平在农业技术创新方面提出了许多创新性的理念和方法，主要包括以下几个方面：

1.强调农业科技人才的重要性

鲁向平认为，当今世界的经济竞争本质上是科学技术的竞争，而科学技术的竞争归根到底是人才的竞争。因此，他强调要把开发人力资源作为一项极为重要的战略任务，提高企业职工的科学文化水平，从而提高经济效益。

2.提倡创新创业

鲁向平提出，分工分业，创新创业，这是美国经验，值得借鉴。他认为，农业的高效率得益于广泛精细的分工，这种分工不仅基于区域经济地理，还基于产业链上的不同作用和功能进行精细分工。

3. 推动科技创新创业

鲁向平提出，科技创新创业是推动农业发展的关键手段。他认为，借助科技进步，推行农业综合开发，可以使作物产量提高到现实产量的2～3倍。

4.支持绿色农业技术创新

鲁向平建议，一是强化各级地方政府的财政投入责任，加大对农林院校、科研机构的财政拨款力度，针对绿色农业创新重点方向和关键领域设立专项研究项目，提高项目资助额度；二是加强绿色农业科技人才培育与储备，适度扩大农林院校和相关专业的招生规模，强化学生实践能力和科研能力培训，提升高级人才招聘层次和招聘规模，激发整体科研活力；三是设立绿色农业科技创新引导基金，通过发布技术需求目录、项目招标、项目委托等方式引导和资助绿色农业技术研究，重点资助前沿性、开拓性研究项目。

5.实施农业发展立体化、精细化、品牌化的发展战略

鲁向平提出，要坚持以市场需求为导向、现代科技为支撑、产业化经营为抓手，实施农业发展立体化、精细化、品牌化的发展战略。

6.探索“现代智慧生态农业”

鲁向平提出，现代智慧生态农业就是通过先进的科技与生产方式大幅提升农业生产力与效率，通过人工智能、大数据、云计算实现产前生产资料科学衔接、产中生产要素精准配置、产后产品供需完美对接，通过生产系统物质系统循环实现资源高效利用与生态功能持续提升的农业发展道路。

7.创新农业技术推广方式

鲁向平提出，一是建立有效的绿色农业技术培训体系,以县、乡农技推广机构为主要载体,以新型农业经营主体、县乡农业技术员为主要培训对象,加大对绿色农业技术的培训补助力度,建立常态化的培训网络；二是鼓励绿色农业科技人员下乡进村,普及推广新技术、新手段、新装备等,促进绿色技术、农业人才与农业资源的有机结合；三是发挥新型农业经营主体示范作用,小农户既缺乏专业技能,也缺乏将绿色技术转换为经济效益的能力,要借助新型农业经营主体的示范效应,将分散的小农户组织起来,以农民专业合作社、村级集体经济组织为纽带,共建绿色农业品牌,共享绿色农业收益。

通过上述方法和理念的实施，鲁向平成功地促进了农业技术创新的发展。