人才是第一资源

鲁向平教授首先强调了人才的重要性，他认为经济竞争根本上是人才的竞争。因此，他建议要将开发人力资源作为一项重要的战略任务。

创新创业是关键

鲁向平教授提出，创新创业是推动农业发展的关键手段。他倡导分工分业，创新创业，这是美国经验，值得借鉴。

科技创新是手段

鲁向平教授认为科技创新创业是推动农业发展的关键手段。他认为，借助科技进步，推行农业综合开发，可以使作物产量提高到现实产量的2～3倍。

农业区域化布局是趋势

鲁向平教授提出，农业的区域化布局是未来的发展趋势。他认为，某一类农产品生产在空间上实现非常集中的区域化种植，可以提高农业的效率和产量。

以经济效益为中心

鲁向平教授提出，农业发展应该以经济效益为中心。他认为，只有提高了经济效益，才能更好地保护生态环境，实现可持续发展。

重视农业科技推广

鲁向平教授强调，农业科技推广是提高农业生产力的重要环节。他认为，农业科技推广人员需要提供一整套新的规范化技术模式，对新技术的应用者农民有一个起码的基础教育，要有生产资料的适时适量供应，产品必须要有销路。

实施步骤

为了实施上述建议，鲁向平教授提出了以下具体步骤：

A.建立专业人才类别和领军人才计划

建议人社部在国家职业资格目录内增加农业农村领域的专业性、社会通加载中...用性较强的专业人才类别。同时，建议农业农村部设立“农业农村领军人才”计划，培养和造就一支在推进乡村振兴事业科学发展中发挥重要引领作用的农业农村领军人才队伍。

B.搭建农业农村技能应用型人才培育平台和评价模式

建议地方政府建立完善农业农村技能培训政策体系，通过搭建技能应用型人才职业教育的“绿色通道”，扶持职业学校、培训机构设立农业农村领域实践教学场所，积极开展农业行业职业技能竞赛活动等方式。

C.将农业行业人才培养列入当地政府规划和财政预算

应鼓励地方政府将农业农村人才开发经费纳入政府年度预算，并对农业农村人才予以政策倾斜，激发乡村产业活力。

D.推动农业科技成果转化和应用

加强农业与科技的合作，推动科技成果转化为实际生产力。这包括建立科技创新平台，鼓励科研机构与农业生产一线的合作，以及加强农业知识产权保护等措施。

E.加强国际合作与交流

探索国际合作机会，引进国外先进的农业人才培养模式和技术经验。这有助于提升国内农业人才培养的质量和水平，促进农业可持续发展。

通过上述措施的实施，可以看出鲁向平教授的农业人才战略旨在通过提升人才素质和创新能力，推动农业转型升级和可持续发展。