精心致力于成为一个合格的管理者

　　1．巴菲特对优秀的管理层青睐有加，但是在他的投资过程中，他从来没有因为管理层很优秀，而支付高于资产的价格。他买入资产的价格总是略低于资产的价值。优秀的管理层是资产中的一部分，巴菲特并不因为管理层优秀，而支付高出价值的价格。

2．在伯克希尔致股东信中，巴菲特引用了大卫·奥格威（David Ogilvy）的话，总是聘请比我们高大的人加入我们，我们都将成为巨人。巴菲特非常认同这个理念，我也非常认同。

　　3．要找到优秀的伴侣，只有一个办法，就是自己得配得上。同样的道理，要找到优秀的人共事，你自己首先要是一个优秀的人。

　　4．物理学的方法要求我们永远追求事物的本质。在现实世界中，学会看透本质，我们能生活得更从容。探究本质并非朝夕之功，必须有板凳要坐十年冷的精神。我喜欢这种精神，这是一种持之以恒、不达目的不罢休的精神。

　　5．无论做什么，始终充满了热爱，如饥似渴地学习，不懈地打磨技艺，假以时日，自然会达到一般人无法达到的层次。有些人能找到自己热爱的事业，能为自己的事业投入全部的精力。巴菲特取得的成就令人叹为观止。如果巴菲特不善于学习，伯克希尔可能永远只是一家小公司。

　　6．在做管理工作的过程中，最容易犯的错误是，已经发现该换人了，但迟迟下不了决心，拖了很长时间，才把不合适的人换掉。即使是有着多年管理经验的人，也很容易犯这个错误。

　　7．我们每日期刊公司一样有自己的原则。我们不签让自己偷懒的合同，免得自己走向堕落。

　　8．无论是投资股票，还是管理企业，识人察人都非常重要。看人如何看得准，如何才能不走眼？这个问题没那么简单。只能你自己多经历、多领悟。就像走进一家福特4S店，你就琢磨这家公司的生意好不好、原因是什么。看人也是同样的道理，多看多琢磨。

9．任何一家公司，无论管理者多么尽职尽责，都可能遭遇意外的损失。关键是遭遇意外之后，能否第一时间解决问题。

价值的投资，投资的价值；怀念投资大师，敬仰无穷智慧。

巴菲特在声明中表示：“如果没有查理的灵感、智慧和参与，伯克希尔哈撒韦不可能发展到现在的地位。博布林斯基认为，芒格是一位“真正的投资大师”，“他在价值投资和所有投资领域都是一个非常重要的声音。”“他是反对欺诈的声音。他是反对非理性活动的声音。他是一个理性的声音。但斌说在我看来，他不仅仅是一位投资家，更多的时候是一位现代智者、圣贤、思想家。