培养和吸引旱农优秀青年人才的具体建议

通过大学本次项目平台建设，为国内外节水农业和环境科学领域优秀科研人才提供新的创新基地。

结合教育部实施“高等学校青年骨干教师在职学位提升项目”，鼓励青年人才攻读硕、博士学位，提升教师科研队伍的学位水平。扩大研究生特别是博士研究生招生的领域和规模，培养更多的优秀高层次人才。

选派20～30名青年科技人员到国外高水平大学进行访问学者研究、博士后研究或攻读博士学位，使平台研究人员能及时了解国内外的学术动态，提高学术水平和教育教学能力，保证在国际学术前沿进行开拓性研究。

选派青年人才分批到以依托国家重点学科、重点实验室、工程研究中心举办的“学科前沿和专业知识高级研讨班”参加培训和提高。鼓励青年人才到其他国内重点高等学校的重点科研基地、优势学科、专业做访问学者，参与科研工作，跟踪国内学术前沿。

积极争取和鼓励10～20名留学人员回国。充分利用国家、陕西省和西北农林科技大学吸引优秀留学人员回国工作的政策，加强和国外留学人员的联系，争取有更多的留学人员回平台工作。

建立人才与合作研究基金，为国内外优秀科学家创建良好的学术氛围和融洽的环境，计划在全国招聘优秀博士研究生30～50名来平台进行科研创新研究，聘期内实行年薪制。

积极完善青年科技人员和研究生学术讲座制度，促进青年人才的尽快脱颖而出。

鲁向平研究员：我为党的二十大建言献策。