作为一名专业的求职者，必须要做到知己知彼，全副武装才能全胜而归。下面就让我们一起来解密几个面试中最常被问及的问题，及应对的策略。

问：请谈谈你自己的一些情况

答：简要描述你的相关工作/实习经历，以及与应聘职位相关的能力、性格特征等。如果你一下子无法确定面试官到底需要什么方面的内容，你也可以这样说：有没有您特别感兴趣的范围？

点评：此题一般是面试开始的第一个问题。通常考察你的沟通和表达能力，思维逻辑能力。要言简意赅的表达你和职位最匹配的经历、能力、和教育背景。时间最好控制在2分钟以内，不要超过3分钟。有研究表明，在面试中滔滔不绝的应聘者，70%最终无法通过考核。

提示：对于一个求职者，30秒自荐和2分钟自我介绍是必须仔细斟酌、定稿并确保能脱口而出的。

问：请谈一下你对公司的看法，你为什么想来工作？

答：根据你先前对公司的信息收集，简述一下你对公司的了解。适当地对公司声誉、产品及发展情况予以赞美。表明你非常喜欢这个工作，而且以你的能力可以胜任这份工作。

点评：此题通常考察你的求职动机，即你可以为公司服务时间的长短。如果你是为了钱或暂时找一份工作而来，通常不会被录用。而你对公司的期望和你对公司的贡献对等的情况下，录用的可能性会更大。

问：我怎样相信对这个职位你是最好的人选？

答：根据这个职位的性质和我们刚才的谈话，我理解公司需要的是一个工作积极，能够设定目标，不惧怕挑战的人。我具有这些品质，请允许我再谈一下在校时的经历，它们能够说明我确实就是您需要的人选。

点评：此题考察你的自信。要有理有力的告诉面试官，无论从你的经验、能力、专业和兴趣，你都是最适合的，因此你更加珍惜，会积极学习和努力工作来证明这一点。

可以利用起你提前到达公司搜集到信息来展开论述。比如：我看到贵公司大厅里写着“在此一切都尽善尽美”的标语，这给了我很深的触动。这也提醒我除了要满足这个职位的专业技能外，我还必须关注细节，让自己更职业化。

问：你认为自己最大的缺点是什么？

答：（举例）我认为自己的长处是能够热忠于某件事，并且始终乐此不疲，能够专心致志直至完成。但从某些方面来讲，这也是我的缺点，有时过于热忠于某事，对一些事情的看法可能会有失偏颇。其实，我也了解自己这一点，因此，今后会经常反思和检讨。

点评：此题较难，它考察你的应变能力多于答案本身。另外，考官也会用这个问题来考察你是否由于缺少某种经验、训练，甚至由于某种性格弱点而不能胜任工作。一般策略是说出表面上是弱点，实际上从另一角度看却是优点的特征。当你在陈述个人弱点时，要能够举出过去的具体相关事例，来说明你的观点，这点非常重要。当然，你也可以说出一个你明显的缺点，并举出例子说明你是如何经过努力来克服这个缺点的。

 此处不能穷尽面试中常见的问题，仅列出几例，来启发朋友们遇到问题的时候多考虑一下考官提问的真实意图。很多问题没有唯一正解，甚至考官自己也没有答案。可能答案本身并不是考察的重点，更多的是要了解你的应变、表达及沟通的能力，以及你的价值观、工作观和人生观等方面的信息。面试官希望通过一个话题来展开你们之间的沟通，千万不要以“我不知道”就草率结束面谈。遇到棘手或刁钻问题的时候，千万不要乱了方寸，你的应对本身就是考察的一部分。先稳住，可以考虑几秒钟后再做答。实在不行，大可以问问面试官为什么会想到问这个问题。最后想提醒朋友们，面试其实是一个双向选择，沟通也是双向的。如果没法直接给出答案，就变化策略给出一个问题，让沟通继续下去才是上选。记住，遇到问题冷静思考，从容应对是很多职位必须的能力要求.