中国有句俗语，叫“近朱者赤，近墨者黑”，强调环境对人成长的影响。对此，你怎么看？今天，我就跟大家聊聊“近朱者赤，近墨者黑”这句俗语。

英国剧作家蕾秋·乔伊斯创作的长篇小说《一个人的朝圣》中写道：为了不让自己在有限的生命中重复过多的生活，只有努力改变自己，继续前行，才是活着的意义。

靠近比自己更优秀的人，要自己变得更好，你的气场也会发生改变。以前，听到环境对人的影响，我心里更多的想法是，只要自己意志够坚定，肯定不会被不认可的事物影响到。但后来发现，你处在什么样的环境里，渐渐身上便有了这种痕迹，即使不想承认，也是改变不了事实。

深刻认识到环境很重要，圈子很重要，和什么样的人待在一起，时间长了就会潜移默化的被影响。因此，远离内耗你的人，尽可能多的靠近比自己优秀的人，走进更好的圈子，让周围的环境影响你变得越来越好。

一、在优秀的人身上学习，要自己靠优秀近一点

遇到优秀的人，我们总是不自觉地发出“他好厉害”的惊叹声。可惊叹过后就完了吗？优秀的人离自己那么遥远吗？自己就没办法像他一样优秀吗？

我相信优秀的价值并不在于被夸耀、被敬仰，更重要的是可以为他人提供榜样。

绝大多数在感慨完了优秀的人很优秀后，就继续回到自己的日常轨道上，优秀的人仿佛和自己隔着一个世界似的，觉得自己根本无法企及，甚至根本没有想过要去企及。可是，总是还有一小部分人，看到优秀的人后，他们就跟着优秀的人同行，学着改变，从而也成长成为与他们一样优秀的人。其道理正如记录孔子及孔门弟子思想言行的著作《孔子家语·六本》所言的那样：“与善人居，如入芝兰之室，久而不闻其香，即与之化矣．与不善人居，如入鲍鱼之肆，久而不闻其臭，亦与之化矣。丹之所藏者赤，漆之所藏者黑，是以君子必慎其所处者焉。”意思是：和品行优良的人交往，就好像进入了摆满香草的房间，久而久之闻不到香草的香味了，这是因为它和香味融为一体了。和品行不好的人交往，就像进入了卖“臭咸鱼”的店铺，久而久之就闻不到咸鱼的臭味了，这也是因为你与臭味融为一体了。藏朱砂的地方就有红色，有油漆的地方就有黑色，因此有道德修养的人必须谨慎朋友和环境。

我们与优秀的距离，其实就差与优秀的人学习。想要成长成优秀的人，就要在优秀的人身上学习，并且要自己靠优秀近一点。

任正非说：“如果我们不想死的话，我们就要向最优秀的人学习。”马云说：“不跟优秀的人在一起，你是不会成功的。”总之，慢慢的向优秀的人靠近，慢慢的变成优秀的自己。

二、让自己变优秀，才能靠近更优秀的人

有人问：一个人怎么做才能变得优秀，才能让别人向自己靠近？我觉得：好好学习，只要足够优秀，自然会有人想向你靠近。

西汉刘向编定的《战国策·齐策三》：“物以类聚，人以群分。” 比喻同类的东西常聚在一起，志同道合的人相聚成群，反之就分开。

是啊！不要着急去攀附着别人，先让自己学得优秀一点。很多人一定听说过一句话，不要去追一匹野马，种下一片草原，来年春暖花开的时候，会有一群马被吸引过来。这个事情刚好也印证了这一句话，别急着攀附别人，当你足够优秀的时候，别人会主动过来勾搭你。

显然，只有自己变优秀，才会有机会靠近更加优秀的人，只有自己变优秀，更加优秀的人才愿意靠近你。

三、置身于优秀的团队，将成就更优秀的自己

培根曾说：“幸运的机会好像银河，他们作为个体是不显眼的，但作为整体却光辉灿烂。”

在珞巴族中有一句这样的谚语：三人省力，四人更轻松，众人团结紧，百事能成功。我们平时也说众人拾柴火焰高，一个优秀的团队能做事、能成事。一个优秀的团队，不是磨灭个人的能力，而是让每个人的才能得到淋漓尽致的展现；一个优秀的团队，不是挤压个人的发展空间，而是让每个人在更高的平台上提升；一个优秀的团队，不是让人人都失去自我，而是使每个人都成为最好的自己。

一个优秀的团队就应该是这样，相互协作、相互扶持，共同进步。每个成员都是团队的主人，而不是旁观者，心往一处想，劲往一处使。一个人要想获得更快更好的发展，发展环境起到很大的作用。一个不好的环境会坏掉一个人，一个好的环境会成就一个人。团结的团队推动着你向更好的发展，优秀的团队会为你搭建更好的平台。

每个人都渴望成为最好的自己，要想成为最好的自己，别忘了我们的团队，因为你的“优秀”成就的是一个人，团队的“优秀”成就的是一群人，在优秀的团队中成就最好的自己。

显然，团队协作永远胜于孤军奋战，在这样的团队中，你还有不优秀的理由吗？

四、找对方法，优秀的自己就不会与你擦肩而过

合理利用碎片时间。罗振宇在2019年跨年演讲有句话引人深思:“时间碎片化了，你能把自己也碎片化吗?”如果能利用好这些碎片时间，就能把同龄人远远地抛在身后。这就是优秀的人为什么优秀，而你却一直原地踏步甚至后退的原因。

《时间投资法》告诉我们：把分散的时间利用起来，可以取得很好的成果，看似我们把时间安排的满满的，其实则是我们利用最少的时间完成了最多的事情，将时间利用到了最大化。

从高中开始，班主任就教育你要利用碎片时间，跑步之前要背单词、课间要找老师问个题……我利用散步时间，思考老师的课程，回家后再看一遍课文，做好笔记，而在写作文前，则会在打扫时候、吃饭时候、陪母亲看病等待期间，睡觉前则会思考作文的框架和素材，再抽时间进行整理，最后将内容补充完整。

歌德说过：“善于利用时间的人，永远找到充裕的时间。”所以，永远不要以自己忙，没时间作为拖延的借口，少刷刷抖音，少追追剧，时间就都有了。

培根说：选择机会，就是节省时间。同样，当我们定下目标的时候，选择一个正规的学习机构和课程就是迈向成功的第一步。

现在各种培训机构鱼目混杂，种类繁多，别人学习的不一定是你需要的，可以先选择一门最需要的，最想做的，从试听课、体验开始，感受下教学是否正规，作业答复是否用心，平台资源是否丰富，是否可以带给自己一个好的平台和发展空间，这些都是考核培训机构的一个标准。

只说不做，无用功，不说瞎做，白下力。我们现在越来越多的出现了囤课一族，一边吆喝着要充实自己，买了好多课，却不听课，不学习，还有的课程学了一半放在一边就不再动了。三分钟热度，无后续的行动，要自己在这个过程中不断的自责、后悔和自我放弃，非但没有学到东西，反而对自己失去了信心。

只说不做，人下人，只做不说，人中人，能说能做，人上人。若想优秀，只有想法是不够的，必须有所行动，想有所行动，没有计划也是不够的，你必须了解自己所需。

永远记住，实践出真知。比如，写作是一个需要长期积累，量变到质变的过程，每天仅仅靠上课、听课完成作业是远远不够的，输入和输出永远都是作为一名写作者要持续不断去做的一件事情。

现在我每天都在坚持微头条更新，每周保持1-2篇长文的输出，每晚睡前保证1小时的阅读时间，带着写作的目的性去阅读、去看电影、去看新闻，锻炼自己提炼素材和观点的能力，既要动脑思考，又要笔耕不辍，我相信，长期的坚持一定会获得好的回报。

用一个个小目标，一步步成就优秀的自我。又比如写作，如果你现在还没有开始行动，那就尝试着给自己设定一个小目标吧，从每天更新200字开始或者从每天坚持读10页书起步，再不行就从每天观看一部电影，总结一个观点、提炼一句金句着手，总之，要自己做点什么，当一个个小目标逐一实现的时候，那个优秀的自我就会在你的言谈举止、举手投足间慢慢的溜出来，你的气场和气质也一定会随之发生意想不到的改变。