不久前，某网在微博上讲述了一起实习生“拒订盒饭”事件：在一次电视台策划会上，主任对一名实习生说，麻烦你开完会给大家订盒饭，按人头，我请客。结果该实习生认真地说，对不起，我是来实习导演的，这种事我不会做的。这条微博被多次转发,并引起人们的热议。不少网友纷纷跟帖“吐槽”身边的90后实习生：不懂礼貌、太自我、目的性强、不会与人相处……(11月5日《中国青年报》)

“拒订盒饭”一事热议多时，不想今儿终于闹大了，乃至演绎成一场有模有样的大辩论。在此过程中，前辈们扼腕叹息，对90后大有哀其不幸、怒其不争之架势；但小辈们也断不会“坐以待毙”，于是火速祭出“老一辈思想陈旧、欺负新人”一类的反击……一时间，你来我往，煞是热闹好看！原是一件小事，只因太多无关因素的掺入，各方发声已露“混战”之苗头。

常人的智商，无法理解那些神级思维。竟有人从“拒订盒饭”事件中，归纳出“90后精神断乳提前，生活断乳滞后”的无解结论！当然，并非所有“长辈”，都精于炼句，所以更多人只是白话，“90后不懂事”——你不得不佩服这份逻辑跳跃。他们回避探讨“实习生该否帮订盒饭”，而默认确有此义务。继而，以“大词”与“标签”的言说方式，对“拒定盒饭”本身，及90后群体口诛笔伐。

显然，为使后生小辈心服口服，前辈们得该讲讲逻辑了。唯有重拾“论事不论人”、“化小而非闹大”的节制精神，“盒饭之争”才可循着健康轨道演进。 “实习生到底该不该帮订盒饭”？对此，见仁见智，但两点“常识”不容模糊：一，实习生帮忙打杂自然应该，却只能基于友谊或尊重，而非“实习生”这一身份属性；二，“实习”不止实习生单独得利，接收单位一面享受着廉价劳力，一面对之呼之喝去，也未必合宜。

单方面强调实习生“帮订盒饭”的义务，实在隐约有“倚老卖老”的嫌疑。当然，现实中绝大多数实习生，与实习老师的关系还算融洽。人际相处嘛，终归是双方各有自觉、各展诚意的过程。戏谑点说，无法摆平实习生的“老师”不是好老师！为什么，有人能把实习生变成自己的新娘，有人只能失落于那被拒订的盒饭？与其对着90后宣泄私愤，不如反躬自省，你是缺了魅力、缺了人品？亦或是，果真遇到了“极品”？

实习，其实是个美妙的经历，有人从中收获技能，有人从中遇到师友，更有人从中觅得爱情。不曾想，而今竟有人为了“几盒盒饭”，就将“实习”之事污名化，甚至一竿子打倒一片90后，实在是大大地不懂风情。都厚道些吧，别把自己的不幸，泛化成两个代际的矛盾；更别把小小的不满，夸张成剑拔弩张的紧张……