七天春节长假已经结束，生产生活秩序已开始恢复正常。然而，也有一些政府机关“超时放假”：只安排少量工作人员轮流值班，大部分人员仍在“过节”。就这一情况，新华社昨天专门发表题为“坚决刹住政府机关超时放假之风”的时评文章，指出“政府机关超时放假是对公众利益的漠视”。（2月22日《扬子晚报》）

又一次，春节渐行渐远。数着正月的一二三四，恍惚间，又该开工了。总有些感觉让人留恋，一如假期的慵懒闲适；总有些情感不忍割舍，一如年之温馨怀旧；总有些人儿不忍归去，一如自延假期的公务员们。如此没完没了的假期，实在是羡煞我等的美事。只是，“企业已开工，店铺已开市”，政府机关又有什么理由独自清闲。

服务型政府，其职能的履行从来都该与需求同步。企事业单位、公众按时复工，政府雇员却依旧享受着超时的假期。这，不能不使得我等一声酸叹。新华社的评论，指出“政府机关超时放假是对公众利益的漠视”。其实，这何尝不是一个起码的社会公平问题。公职人员怎么就有自延假期的权力？若是我辈，到期不归，想必只有领导很生气，后果很严重的待遇了。扣点工资算是万幸，丢掉饭碗也为未可知。两相对比，政府雇员之“特权”，甚是刺眼。

能享受超长假期的职业估计不多，这方面公务员群体尤其潇洒。究其原因，固然有着对公众利益的漠视，但远不止于此。只有少量工作人员轮流值班的职能部门，居然还能正常运转，且没有出现大的纰漏。这，诚可谓神奇。无非有两种解释，其一，值班的少量“工作人员”有着超强的能力，以至以一当十，能把常态下几个人的工作独揽。其二，很多的部门人员冗余，有限的工作摊给过多的人。超时的假期、少量的工作人员、仍能维持运转的机关，这一切，将日常的“冗余”昭示得不甚清晰。也许，在诘问公职人员对公共利益的漠视之前，更该反思政府部门里存在多少可有可无、滥竽充数之辈。

首先有超多的政府雇员，其后才有超时的春节假期，这是必须厘清的逻辑。由此，站在道德高点，种种诸如“责任、态度”的说辞其实很无力。舆论的监督，继续徘徊在对政府机关履职态度的批判上没有多少意义。需要追问的是，公职机关的雇佣机制、行政效率；需要倾心关注的是，政府日常工作的常态化评估体系的建构。一个享受超时假期的机关，很难想象有多少效率。这一切，难道不正是始于系统内监督路径的长期“休假”吗？

炮竹响毕，烟花落下。觥筹交错、推杯换盏之后，正月的日历，翻过六七个日子。该回来了，回到奋斗之地去。假期之后，恋恋不舍，却不得不归，这是一个机构有效率的起码标志。这方面，期待着公务员的“恋假”情结得到更多规制。

 http://paper.people.com.cn/jnsb/html/2010-02/23/content_452484.htm  江南时报 2.23

http://www.xxcb.com.cn/show.asp?id=1011652  潇湘晨报2.23

http://www.hbqnb.com/news/html/Wonderful/2010/223/1022393809556221062.html  河北青年报2.23