姬安宁：无人工具决不能让人丢掉饭碗！

最近，清华教授柳冠中语出惊人：“无人机、无人驾驶、无人商店、无人酒店、无人银行，人都去哪了？科技不要人了，人要干嘛？”

我认为，在现阶段的中国，无人工具的底线是，决不能让人丢掉饭碗，或者是丢掉饭碗之后，他们至少能够找到新的饭碗，如果找不到新的饭碗，就说明无人工具过分了，必须适当限制！

要知道，中国人口基数很大，大多数人并没有特殊的技能，他们只要离开一个工作岗位，就很难找到饭碗，这是现实，我们必须顾及这个可怕的现实，一味追求无人工具，将会导致社会的混乱。

娃哈哈的老板宗庆后说过一句话，我印象特别深，他说，在我的车间里，尽可能不要自动化，否则这些人都没有饭碗了。他一直不用塑料包装，而用纸包装，因为纸包装，可以给底层人一个赚钱的机会。

我们总是嘲笑印度人低效率的工作，我看了几个视频发现，他们在干活的时候，本来可以取消的人员配备，他们硬是用上了，中国网友的评论是，他们会保证人人都能吃上饭。

有些工厂是适合自动化和机器人化的，为什么？因为工作繁重，因为不太安全，老板也有减少成本的需要，他们的理由是，机器人可以24小时干活，又不需要交社保，我为什么不用？

当然，这种情况不能过度，必须给大多数人留下饭碗。

就像武汉市的萝卜快跑，如果放到国外，出租车工会肯定会提抗议的，因为这影响了出租车司机的收入，因此，这种无人工具必须适当，要保持某种平衡，就像这个萝卜快跑吧，是个好东西，全国几百个城市，一个城市少放点，既可以方便群众，也不至于影响出租车司机的饭碗，那才最好。

人类社会发展到了机器人和无人工具阶段，将来能用的人工肯定会越来越少，问题是，这种方便和快捷，如果最终造福于广大民众，让更多的人出去旅游和学习，那肯定是好事，然而，很明显，这需要一个长期的过程，因为机器人和无人工具的红利如果让一少部分人拿走了，就不太对劲了，如果让广大群众都拿到了，大家肯定高兴。

同时，我们还要知道一点，无论是机器人，还是无人工具，它们都不是消费者，人才既是生产者，又是消费者，而我们人类社会是特别需要消费市场的，因此，人无论到任何时代，都是社会的中心，这一点决不能忘记！