众所周知日本是世界第一的加班大国.老一辈的日本人的习惯是上司不走下面的人根本就走不了.但是随着近来经济的不景气,加班的现象从表面上看来是少了.其实很多企业都是背地里不发加班费,可是苦了很多的上班族.根据个人的收入不同,加班费其实还是占工资比例的不小的一个地位.

不知道是不是很多人都知道日本其实对于加班是有劳动法保护的.根据日本的法令,一下三个条件中只要有一个条件适合了,才可以加班.

1.灾难或是没有办法避开的事情,临时需要的场合下,使用者要向行政官厅提出许可(事态紧迫的情况下,可以事后提出) - 劳动基准法第33条第1项

2.从事官公署事业的国家公务员以及地方公务员(一部分事业除外),因为公务的关系需要临时加班的情况下

- 劳动基准法第33条第3项

3.根据劳动基准法第36条,使用者以及这个事业场的劳动者超过半数,劳动组合以及事业场的劳动者超过半数的代表者签订了时间外加班,休息日加班的书面协定,并向行政官厅提出的情况.(三六协定)

如果没有签订三六协定,而以上两个项目都适合的情况下,经常性的让劳动者加班的情况下属于违反劳动法.

并且不支付加班费而强行要求加班的情况下,属于义务加班.并且这个劳动法对于工种以及年龄都有很详细的记载.

刚参加工作那会儿,有点加班加惨了.一个月的平均加班超过100个小时.记得那时正好爸妈来日本玩,晚上就没带他们出去玩过,因为每天几乎我都是半夜11点半打电话给他们说我现在出办公室了,然后回到家里一般都是半夜1点左右,而早上7点多就又要出家里出去.并且每天大量的工作量,中午休息时间是45分种,从大楼的上面下到下面就要10分钟,来回20分钟的路,所剩吃饭的时间就少得可怜.中间连去厕所都是跑着去.这样的环境干了近3年,体重增长的同时,头发的量少了一半.当时有点气不份,就特意去图书馆看过关于劳动法的书,可是知道是知道,公司就是可以很顺利的钻法律的空子,在表面上是作的万无一失.让人没有话说.所以打那以后我找工作的基准就是一定要找一部上市的公司,这样就会有很多的保障.等我慢慢写如何找工作的经历和我的经验,希望可以给大家一点帮助.

现在因为经济的萧条,加班费对于任何一家公司来说都是一笔很大的开支.于是很多上市公司就开始想办法不让大家加班.比如到晚上7点了办公室里的灯就自动熄灭,你还可以自己点起来,但是过1个小时后就又开始灭掉,这样反复几次我想即使再想加班的人也会烦.在比如大多数公司都是每周三被定位不加班日,这天从早上喇叭就开始广播说请大家做好准备,今天是不加班日.我上一家公司很幸运就是跟自己的楼一层有一个劳动监管局,所以每天一到晚上7点,部长率先走然后就开始哄大家.真是好处多多.

不加班可以丰富自己的业余生活,加班可以丰富你自己的钱包.各有利弊,我其实属于不喜欢加班的行列中的.但是工作结束不了,没办法回家,或是上个月钱花秃时一般都比较喜欢加班.这个星期已经加超过15个小时了,所以可能细心的大家都已经发现博客的更新时间最近都好晚.不过我会努力两不耽误.希望大家能常来玩我就开心了.呵呵···