中秋随想

      —说给大学毕业生的一席话

9月22日，传统的中秋佳节到了。提前几天，班上的领导就告诉大家，拿了2瓶酒，意思就是大家团聚一下。中国人的团聚，内容不外乎吃喝。但更多的是一种感情的聚会沟通。中午喝酒不多，啤酒一瓶足矣。下午去了会议室，今年的实习大学生，公司组织开了一场茶话会，气氛不错。我觉得有必要写几句话，算是我作为一个非大学生的感受和心得，是否有用就是读这篇文章的大学生的自己抉断了。

老的毕业生谈当年的实习体会，新来的实习生汇报实习感受和下一步的打算。言语虽夸张些，倒也朴实。说实在的，我坐在一边，听着他们的发言，也很受启发。大家都知道，目前的大学生工作不好找，能找到一个大型的国企更难。虽说煤炭企业环境不如其他企业，衣食无忧却是不须考虑的。据说第一个月4000多元的收入。前些天坐车回家遇到其中的一个，会上就看到了。还有一个以前就在矿上的，也很熟悉。会议结束后，我把苹果给了他。

这些孩子，姑且称为孩子吧，毕竟我的女儿都17岁了。他们也就20多岁。都很不容易。有的来自很远的安徽等地。南方的人到北方，不仅要克服的是人际关系的先天不足，首先还要与老天爷斗，水土、天气等自然因素的差异就很考验他们的耐心。他们需要过的关隘还很多，需要注意的事项也很多，就像组织部门的领导，我以前的同学希望的那样：

第一是树立正确的人生观价值观。

大学生，以前的天之骄子，如今却沦落到这步境地。心态自然是不平衡的，但是，煤炭企业虽然环境差些，毕竟衣食不忧，比起那些还在苦苦寻找工作的同学们，你还是幸运的。因此，摆正心态，好好工作是首要的。

第二是关注细节。

有本书上说，细节决定成败，此言不谬也。每一个的成功，其实就是一步步的走出来的，如果不能坚持不懈，半途而废是必然的。需要的就是踏下心来，用一种责任心，一点一点的做好本职工作，切忌这山望着那山高。

第三是理论联系实际的问题。

大学里学的知识，8成在企业无用武之地。需要的是在企业实践工作中，慢慢的学习积累。但如何学习，这就和校园里面的学习不一样了。里面的老师讲是一种义务，一种必须尽的责任，而在企业，老师就是那些现场工作的师傅们，他们的传授就是一种非义务的，你不能和他们打成一片，言语交流匮乏，如何能学习？我了解的，一些大学生自以为高高在上，和师傅们根本没有共同语言，这对自己的前途是很有害的。谁能和师傅们尽早的融为一体，进行心与心的交流，学到的知识就很快。

第四是融入企业文化的问题。

每一个大型企业，尤其历史悠久的企业，那种无时不在的文化魅力，是其他企业没有的，这就需要你们好好的揣摩，如何的融入。这不是无用功，一个企业的文化如何，直接关系着你怎样用自己最好的姿态，来展现自己的聪明和智慧，如何的开展工作。如果不能很好的适应，你被淘汰也是必然的。

这些1234都不是我想到的，在听领导总结时记下的。议论的内容是我夹写的一些想法，非是领导的原汁原味。但愿有缘分读到这篇文章的大学生们，你们能从中悟道，不管已经找到工作还是没有找到，记住这些，我想不会白费你的时间和精力的。