创新，要不怕犯错误。

创新是企业所要追求的，但是在追求创新的过程中，错误会间断的出现，我们如何看待容错和创新，容错不代表我们宽容，而是我们追求创新所要的过程。它是创新的前提。

创新，要营造一个开放、鼓励尝试和容错的氛围！在电商行业如果不容错，领导不授权，那么下面的员工等都会产生怕错的心理，遇到下达的任务就会按照指示执行，没有很好的建议，因而长时间就缺乏创新。都是老板一人掌控，下属没有了激情，做事没有思考，由于担心被领导批，大部分的人不愿意在老板面前大胆尝试提议。

有这样的一个企业，他的下属在接到网站建设项目任务，精神饱满的花了两三个月做完了这项工作，中途也遇到很多的困难，但是找到了解决方案，可是最后上交给领导，结果老板认为提案不好，设计也和主题有偏差。不仅批评了他在项目中犯得错误，还责备他没有及时和上级领导反馈。

上面的小例子也告诉我们犯错是有的，但是我们不能扼杀他的主观想法，以及开阔的视野。

同时,亨谦电商朱老师也说过允许犯错，但不允许出现反复相同类似的错误。这也是做下属所要牢记的一点。

领导我们的团队要有一个非常开放的心态，愿意接受创新的做法。很多的想法和做法要尝试去做。这样会积累一定的经验，下次再做会避免发生相关的错误。

根据我们企业的文化，鼓励员工去尝试，去不断的创新。让我们的团队在服装电商事业做到更好！