风水不好富士康为什么不离开中国

■辽北老吴

富士康九连跳时，其老总郭台铭就怨富士康所在地的风水不好，所以酿出人命。不远万里到山西五台山请高僧为跳楼者超度灵魂。可是他做了这些自以为是工作后，只隔一个星期，5月21日清晨，富士康第十个跳楼者又产生了。人们不禁要问，郭台铭嫌富士康的所在地风水不好，他为什么要赖在中国不走，到底他还需要多少人自杀才肯罢休，难道在其他国家也找不到适合富士康的风水吗？

在富士康发生第7起自杀事件时，人们就对这个自杀工厂议论纷纷，但是有多少人真正说到关键的呢？让人匪夷所思的是，一些专家教授把全国的自杀率与富士康相比，说什么富士康的自杀率还没有达到全国自杀率的水平。因为中国人自杀率是十万分之二十三，青年自杀率十万分之十五，大学生自杀率十万分之二到十万分之四(《中国青年报》），这意思好像是说，不必惊慌，这很正常，等人数死够了再说。照中国人十万分之二十三的自杀率来算，富士康60万员工，其自杀人数应该是138人才达到这个比例。看来专家教授们对于比例的研究实在是高明得很，至少让人们对如此高频率的自杀能够漠然面对，也给富士康公司提供一个参考依据，照着这个比例去自杀就算是正常。

这样以比例来敷衍淡化自杀事件的手段，我怀疑是某些专家教授受了富士康的好处，于是出来提供权威数据。对富士康自杀背后的缘由进行稀释，从而为富士康开拓罪责。可是，富士康不是第九跳或是第十跳能够了结的，因为他已经陷入一个自杀怪圈，如果不采取有效措施，富士康终有突破中国人自杀率十万分之二十三的水平。到时候，郭台铭的世界知名企业就会变成世界恐怖企业了。

对于富士康接连不断的跳楼事件，人们除了议论还是议论，不见国家有关部门对此事介入调查。现在国内都实行5天工作制，法定节假日加班付3倍工资,还有带薪休假等制度。这些福利待遇在国有企业和事业单位基本实现。可是对于很多私有企业，几乎还是我行我素，特别是一些合资企业或独资企业更是涉及不到。因为这些企业都是招商引资而来，属于重点保护对象，如果采取强制措施，有可能逼走财神爷。所以富士康老总信点迷信，赔几个钱，就可以心安理得了。中国的劳动力如此廉价，像富士康这样世界知名的企业，每个自杀者赔个二三十万，对他们简直是九牛一毛，比起国内廉价的劳动力所赚回的钱，他宁肯死人，也不愿把公司搬走，如果搬到欧洲或日本，富士康要想去奴役洋人，那真是天方夜谭。

过去我们在电影里看到有的工厂，经常有人自杀或失踪，等警察在工厂卧底侦查后，最终发现了工厂里的惊天秘密，那就是血腥的人体实验。那时总觉得那是艺术作品，都是编剧写的，根本不是现实中的故事。到了21世纪的中国，艺术作品中的故事变成了现实，只是这个现实的故事情节还没有公开。如果人们要想知道这个恐怖故事的开头与结尾，恐怕只有国家有关部门介入调查才会大白于天下。我们只能拭目以待。