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如果你爱他，就送他进入编制吧，因为那里是天堂；

如果你恨他，就送他进入编制吧，因为那里是地狱。

编制，究竟是天堂还是地狱？这还真是一个不易达成共识的问题。“就算是死，我也要死在编制里。”一提到编制，人们头脑中很可能会蹦出稳定、保障等词汇，对喜欢这些的人来说，这些无疑就代表着天堂；既然是天堂，很可能就特别吸引不在天堂而又向往天堂的人，这些人对之趋之若鹜也就是再正常不过的事情了。就像硬币有两面一样，有些人眼中的天堂在另外一些人眼中可能就是地狱。“编制里”也不例外。稳定这一金色光环在讨厌它的人眼中可能会变成太过稳定、没有激情、没有挑战的灰色围脖，只能令人倍感窒息；吸引人的保障在讨厌它的人眼中也会觉得保障太过有限甚至可以忽略不计，再加上编制某种程度代表着循序渐进、按部就班甚至出身、关系、潜规则等等，所以并非所有人都喜欢编制。有些人宁愿挣脱编制束缚，为自己争得一个自由身。

就像有人的地方就会有江湖一样，在中国的范畴内，有人的地方可能就会有编制。不论你将编制视为天堂还是地狱，编制就在那里。编制，内外有别，但就像太极图中的“阴阳鱼”会相互转化一样，编制内、外也同样会相互转化，每次转化情况虽不尽相同，但每次转化一定有其必然性，一定是社会某种情况的反映。

编制，这一社会睛雨表，是对社情民意的反馈，但不应该是唯一的反馈。编制，是一种选择，但不应该是唯一的选择，更不应该成为衡量一切的标尺。使编制内外的差别更透明，更具合理性，可能才会真正破解“编制追逐热”这道难题，可能才会逐渐使国人在选择进入编制与否时更尊重自己内心的选择。

只顾眼前不顾及个人喜好及未来的职业选择一定是盲目的，盲目的选择一定不可能使选择者真正喜欢上某份工作，更不可能使选择者自觉自愿地将工作当成事业来做。选择进入编制无所谓对错，但进入编制后又习惯性的职业倦怠起来就一定是错了。从这个角度来讲，我们不妨将应聘进入哈尔滨市环卫系统的七名研究生暂时忘记，给他们三年或五年时间。相信时间可以证明一切，今日“编制，天堂还是地狱”的争论到时候一定会有一个明晰的解答。我们能做的仅仅是耐心、再耐心，等待，再等待……