酒局是职场文化不可分割的一部分，人们对酒局的热情由来已久。春秋时期两桃杀三士，宋代一杯酒放兵权，一个小小的酒局往往能做出许多惊天动地的大事。这是职场中许多人用来拉近同事和领导之间的关系，和促进与客户合作的常用手段。

然而，尽管许多人知道酒局的重要性，由于太过于心急，不懂变通，最后适得其反，效果不佳。因此，有些人会问，在酒局上如何轻松地拉近关系，达成合作呢？有些人会在酒桌上谈工作，却让人不喜欢。我们应该在酒桌上谈论工作吗？

事实上，组织酒局大部分的目都是为了工作。至于酒局上聊不聊工作，记住老员工的这四条建议，这会让你在酒局上受益匪浅。

一、为客户准备的酒局拉近关系就是为了工作

对于整天开发客户的营销人员来说，邀请客户共进晚餐是常见的做法。如果我们想和顾客做生意，我们必须先接近他们。击败其他竞争对手后，我们最终可以赢得名单。在此期间，可能不止要请一次晚餐。事实上，你不需要提醒顾客，只要他愿意去吃饭，就意味着你们的业务有可能。因此，在这个时候，你不需要一遍又一遍地做广告来说服顾客选择你。如果你这样做，你可能会立即被列入黑名单，这太蠢了。

在邀请顾客吃饭时，你只需要轻松地与顾客聊天，谈论有兴趣的事。不知不觉中，顾客会对你感觉良好，认为你是一个有趣又聪明的人，并愿意与你进一步相处。当你们的关系到位后，他会主动照顾你的生意。虽然你没有在酒局上谈论你的工作，但目的是围绕你的工作，最终的结果不会很糟糕。

二、同事聚餐尽量不要提及工作

在工作场所，办公室的同事应该每天与我们接触最多。普通同事的聚餐和活动是保持同事间感情的重要方式。同事们不分昼夜地相处，每个人的工作大致相同。工作上的问题可以在办公室里问和答。真的没有必要在这个时候谈工作破坏每个人的兴趣。同事聚餐的目的是为了缓解工作压力，让每个人都开心，而不是为了工作。

同事吃饭时，我们应该避免谈论工作的问题，把聚餐变成一个临时的办公室会议，这是每个员工都不想看到的。相反，我们可以用聊天和讲笑话的语气来讲述工作中的一些小插曲和小错误，这样大家就不会太反感了。此外，当同事们聚在一起吃饭时，毕竟人们说得太多，做得太多，涉及公司机密的事情很容易泄露出去，给自己和公司造成不必要的损失。因此，在这种晚宴上，我们应该尽可能少提及我们的工作，我们不应该提及任何涉及隐私和秘密的事情。

三、领导组织的酒局工作是可以提及的

在很多情况下，公司里的晚宴是以部门或公司作为一个整体的形式，领导会参与其中。这时，情况有点复杂。一般来说，年轻活泼的领导者可以和员工交往。吃饭时，大家可以自由交谈，自然放松，不要太拘谨。这时，如果你一个劲儿地跟你的领导谈论你的工作，你可能会引起反感。

如果他们是年长而稳重的领导者，他们会保持尊严和庄重，一般不要和下面的员工争吵一起玩。他们的言行都很有条理，他们会与员工稍微疏远。这时，为了避免冷场，我们可以和领导们讨论一些工作问题。当领导者有话题时，他们自然会主动加入讨论，这会给你的印象增加额外的分数。但是，在讨论问题时，我们也要注意方式方法，尽量不要直接向领导抛出问题，让他根据问题的意思来回答。没有人喜欢被考验的感觉，尤其是当一个领导者被他的下属考验的时候，这种感觉更不舒服。当问问题时，你应该带着自己期望的答案，让领导根据具体的答案给出指示。这是真正的建议。

总结：事实上，在工作场所的酒局上，虽然有时不谈论工作，但人们在餐桌上的言行和举止都与工作密切相关。作为职场的人士，我们不能墨守成规，一成不变。牢记老员工的这四条建议，我们只有适应聚会的情况，才能赢得更大的主动权，为自己带来好机会。