官员的提拔标准不能低于大厨

 阮直

     老夫首先向奋战在炉火正旺的第一线的大厨们表示道歉，此文的标题仅仅是为了为文而用，绝无亵渎大厨之意，我破题落墨之点是要说，如今连当个大厨都得考证，为什么当科长、处长、局长却不用考一个“准入证”？

     也许有人觉得组织部门对要提拔的干部进行的考核与民主测评就是“考证”了，可这种“考证”的形式不透明、结果不公开，竞争不公平，还算“考证”吗？考证就要有考证的制度，前提是对任何人都一视同仁，就像考律师证、法官证、导游证那样，谁觉得自己有本事谁就去报名。不能在起点上就把人划出了“你行”“他不行”的框框 。只要是公务员，就都有被提拔的权利，由少数人“密谋”出来的“重点培养对象”都是对干部使用公平原则的践踏。

     官员的提拔标准不能低于大厨，既然我们实行了各行各业专业技术人员的准入制度，那么，对要提拔起来委以重任的官员更要高看一眼，否则就有滥竽充数之嫌。北大、清华的学生之所以还让人尊敬，就是因为全国公开公平的高考之后，他们优先选择了。不然，就像干部培训班那样，都由领导指定谁参加，谁去谁就有了资格，那样培训出来的人才非臭街不可。

     不要只看干部早年的那个学历，假的就不说了，即便是真的也没什么大用，只能证明此人年轻的时候学过某个专业，比如我高中同学的女儿在内蒙古农业大学毕业，是学动物遗传与繁殖的，毕业后在旗人大办公室工作，工作10年了，今年被提拔为旗教育局副局长。这孩子倒是个好孩子，可这岗位于她就不是个好岗位，你不考证谁知道她行与不行。

     考证，就是要考一下一个人当下对某一专业技能的掌握程度，考一下一个人当下的认知能力。没有这样的基本判断，就对一个干部委以重任，岂不草率？当然，在局外人看来是超率，其实人家是有其自己的规则，这个规则就是不能把规则规则化。规则一旦规则化，就把自己“灵活掌握”，“不同对象不同对待”的权力优势给规则没了。

     所以，权力最大的部门、掌握着一个人官位升迁的部门就是不实行考证制度，这在理论上就让官员处于了尴尬的状态，医生是考证上岗的，工程监理是考证上岗的，给人家炒菜，给别人脑袋做型，给狗看病，改良家禽品种都得考证上岗，唯有当官不用，这言外之意是不是说当官这事最简单呢？

     为了捍卫官员的神圣性、庄严性，老夫建议，要把干部做官的地位与资格提起来，起码提到大学生考公务员的那个档次。官员在提职之前要考两证，“官位专业基本技能证”，“官员智商基本指数证”。比如要做气象局长，你连台风、飓风和热带风暴有什么区别都答不上就早点儿一边凉快去，不要给干部队伍里添乱了。比如你要当官了，可你的智商水平却处于“傻B”阶段的就不允许“准入”了 ，就像某官员在回答记者提问“官员为何不能公布财产”时，他冒出了一句“为什么不公布老百姓的财产”，让在场的人都目瞪口呆，以为是弱智的废佬抢镜头了呢。如今，那么多官员的雷人语录证明，有相当比例的高官智商太低，低到了让人无语的地步。

     比如去年10月27日，在广州市黄埔大道交通整治工作会上，记者就“封闭部分行车道是否应征询市民意见”采访当地交警时，新光快速路有限公司某部长梁某突然发火，并质问记者：“那么我是不是拉屎也要告诉你啊？臭不臭也要告诉你？”这样的智商与素质连江湖老大都不配做。这不是说话臭不臭的问题，而是此官的智商太低下了，用东北人的话说太“缺心眼子”了。

     当官考证的第一步，就是要把这些连“心眼儿”都不全的“废佬”们先挡在官员的队伍之外。总不能当大厨要考证，科长、处长、厅长就不用考证吧。

        《银川晚报》7月12日