A

最近很想吐槽一下那些拥有“天秤座特性”的人呀。

记得在一个多月前，我跟一个在西北三四线城市的姑娘聊起来。她在温暖舒适的南方读完研究生，就因为父母告知她，也许国企更稳定，就放弃了所有可能，回到家乡，在一个国企里，呆了下来。

如果她愿意就此安心地工作、生活、谈恋爱、考虑婚姻……也许就是一桩美事。

可是她不。她有一个在南方的男朋友，对方读完书之后安心地工作，并打算让她过来一起生活，一起考虑买房子，一起考虑后面的事情。

但她不敢，她既想离开无聊的国企，离开高压力的父母，奔到一个南方大约可以预知的未来，但她只是想了一下，想了很多年。

然后，她接受不了国企的人际关系，接受不了三四线城市的相亲对象，也接受不了自己要一眼看到60岁的生活。

既然如何，为何不改变？于是她又想了：我去南边，能马上找到工作吗？他如果抛弃了我，我还应该待在南方吗？如果我在南方的工作不如意，我该如何面对父母？

就这样，她臆想了南方那座很好的城市，很多年。而后眼睁睁地看着那个一心期待她到南方生活的男生，也许接下来就会跟别的姑娘一起生活。

是不是她不够爱那个男生？她说不是的，她也在每年有一两次到南方去，到那边去找酒店住下来，也尝试应聘，也甚至被通知可以去上班，但她最后都没有决心搬过去。

她害怕，她犹豫，她说是不是自己的脑子进水了，怎么就是下不了决心呢，是不是“我的天秤座特性太强了”。

是的，拥有天秤座特性的人，包括太阳落在天秤座、月亮在天秤座、上升天秤座、火星在天秤座，都很希望自己的选择是人人都赞好、个个都没有损失、怎么看怎么完美。但是，这个只是一个性格的切面，有太多的人，完全没有行星落入天秤座，也沾染了这种所谓的天秤座负面特性。

她们不断地臆想，不断地痛苦，但天亮之后，她们依然站在原来的泥泞里。

B

蓝姐，你说得简单，换城市，要搬家，要租房，要离开父母，要听着不熟悉的语言，要看着别人已经有了一定的位置而我还没有，而且那里的人又排外，如果工作还不顺心，我怎么办？

嗯，我也耳闻和目睹了很多人，她们听过很多大道理，也知道很多正确的鸡汤，就是做不到。

而做不到，不是他们不努力，而是他们还不够努力——他们尝试了80%，就觉得自己一定会得到更好、最好。

基本不可能的，除非你在家世、学历和经验的积累、能力、运气方面，实在太超群，那么，你的80%也许可以得到50%的改变。要不然，就像绝大部分公司的发展线一样，前面有500%的努力和积累，才会有80%的机会。

搬家、租房，是苦的，就像每天早起上班、很多个月都坚持一样的工作一样，是苦的，也像很多人去创业，每天应对错综复杂的事情，是苦的。

而报酬呢？或许是很美好，但是，它需要祭上500%的努力，而大部分人，并不愿意、并不真正去承受那种痛苦，所以，她们依然在原地。

为啥说她们依然站在原来的泥泞里，她们明明有预演，有去打听远方是什么样的，改变会有什么样的痛苦，自己能不能承受改变。

她知道锻炼是好的，可以瘦身，但依然无法早起去锻炼，或者下班后去锻炼，她接受了自己继续大吃大喝，因为节制和锻炼是苦的；他知道工作上积极一点是好的，多想一些方案，多为领导想想是好的，但这可能需要周末加班，他更想和兄弟们一起去刷夜去喝酒去感慨工作上没有机会，因为额外的付出是苦的。

于是，大部分的时候，我们臆想了一下困难和获得后的美好，而后在第一次尝试，退缩了50%。

第二次尝试，有20%的人退缩了；而第三次尝试，估计还有10%的人，到了第十次，只有5%的人还继续坚持下去。

难怪说，成功的路途，只要你踏上了，而且坚持了，基本你就不用担心了，因为越往后，人越少，机会越多。

http://mmbiz.qpic.cn/mmbiz/oLTwxv1QmUcu3wsKhBJNY3bMfTt8mgmCwCkxuGIGMlQCnTWibiaR6d3Pkic0fMGib9KexCb73DskZ13bPb6ktjSJlA/640?wx_fmt=jpeg&tp=webp&wxfrom=5&wx_lazy=1

C

今天傍晚，小辰跟我聊起一个他曾经的下属的事情。

一个聪明而漂亮的姑娘，她说：我也很想成功，我也向领导表现了我的积极，但并没有得到很好的机会。我想由客服转为策划，但只给我最简单的搜集和整理数据的工作，并没有教我如何提升，我还是感觉发挥不出来。

其实，最简单的工作里，看得到一个人的热情、付出，有没有动脑子，能不能改进工作模式，可不可以看到别人的优势和不足，能不能看到自己的优势和不足，能否提出大胆的创意，会否守得住寂寞，忍得了痛苦。

如果只是想，或者只是说我也愿意，就像谈恋爱一样，只是说说，而不是真切地为一个姑娘去付出，多去想一想，多去做一些，那么姑娘们是否可以认为，这就是有承诺没承担的人。

领导不教我？

领导也许年薪百万，他每一小时的时间成本都很高，他不会愿意和等级差别太远的人去周旋，所以他给你的机会，也许就是一次到两次。

但你做了多少，你有否上进，有否努力，有否偷懒，他其实只需要和你沟通一两次，以及打听一下，都知道。

别人能做领导，能获得更好位置，你的那些苦，你的那些挑剔和懒散，他都尝过，都想过。但是，他比你多了一些方法，多了一些套路。

这个方法和套路就是：拿到A，不要想到只完成A就可以了，而是想想A 会是什么样，为何只停留在A，而不是到B，A的平方或者是立方，会呈现什么效果，领导为何只要A而不要C，我能不能做出A 或者C，一起呈现给领导……

也许领导最后还是选了A，你的A 和C变成了毫无价值的一份文件，对吗？

不是的，你做了多少，别人都看得见。除非你的存在，威胁了领导的位置，或者是威胁了领导的心腹，要不然，没有人会轻易抗拒一块能发光的金子。

大家只是对那些借了一点光就闪亮的石头，走过去看了看，摇摇头，走开了。

最大的痛苦，一定不是领导打算磨练你、锻炼你、给你压力，而是领导冷漠你，不打算给你任何尝试。

D

看，道理都是一条条的，或者你比我更懂这些。

可是，我是一步步走在尖锐的石头上，将这些道理感知过来的。

每一次，进入到一个新的领域，就像我去挑选矿石，挑选效果，挑选更稳定的东西。这里面，有一次次的失败、一次次的改进。

你以为最好的，别人不一样这么认为；你以为只是寻常的，但次数多了，也许就是打动了她的心。

于是，你会渴求将更好的自己去展示，而没有做到的时候，哪怕很小的打击——例如你打算赶紧做好这篇文章，晚上21：00可以编排进去做好排版，结果22：00都还有差错没有改好；又或者中途突然断网、停电……于是你会沮丧，你会担心，你会觉得自己怎么就是把控不住。

一次次失败，又一次次的改进，又一次此次地尝试，出来的，是更多的抑郁，并没有觉得更美好。

别人给你的鼓励，给你的赞美，给你的表扬，会变成更大鞭子，一次次地抽打。在这种情况下，和姑娘说，他会不会变心，我会不会找不到好工作，我会不会以后混得不好让父母看不起我，有什么区别？只是换了一个场景而已。

直到有一天，有一个姑娘，很真诚地对我说：我害怕呀，我多想像你一样，你那么成功……

突然觉得，自己真的成功了么？

原来，在别人眼里，会看到你的积累，而自己，只会看到自己还没完成的。还有更多时候，我们看到行业最顶尖的几个人，于是就担忧、埋怨自己。

别人的成功，那里有天赋，有背后资源，有已经走了很久的道路，更有说不出来的运气，不是你我努力80%就能追上的。

甚至，我们以为他们后面需要300%的付出，实际上，他们其实付出了500%。

E

我们总是，一做事，就想别人知道我们做了；一做事，就想这件事必须十拿九稳；一做事，就想不会出错。

嗯，马化腾一年做多少项目，马云一年做多少项目？是否全部成功？

没有，甚至一个腾讯微博，都直接式微到消失一般，但微信却发展到让人无法忽视。如果你去打听一下，很多大企业，每年有很多项目，各领域包抄式去尝试，只有尝试，才有活路；而不行的，就将资源放到可以的项目组里，而不是都不做了。

你我一年也就是做那么一两件真正坚持下去的，为何就非要成功率100%。

去做就对了，更而对的，是有方法、有动脑地去做。你最初以为自己要去坐摩天轮最浪漫开心，结果发现最让你开心的，是云霄飞车。

那么，你在另外一个领域，已经得偿所愿，不是么？

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如果你觉得特别艰难，基本等于快要接近解决，或者是将会有大转机的时候，再给自己一点勇气，和我一样，再前走几步，好么：）