2013年7月28日，中山大学MBA31&32期一起共同走进金富士集团进行企业参观，秉承中大“学习、友谊、合作、发展”的办学宗旨，同学们积极响应活动，参加活动人数高达80人。从而促进同学之间的相互了解，深化同学之间的友谊。

中山大学MBA走进金富士集团活动

　　活动当天上午我们参观斯帝罗兰旗舰店，深刻学习了斯帝罗兰家具品牌文化。后继参观斯帝罗兰营销中心各品牌系列展厅，观看斯帝罗兰的家具，并深刻的感受到斯帝罗兰企业的公司文化，不断地吸收量。

 

　　当天下午，我们在吴同学、陈同学、邓同学、叶同学、查同学和周同学的带领下参观了金富士集团鹤山工厂，了解到家具从选材、做工、生产、包装到物流的过程。每一步做工企业员工都做到细致和认真，时刻确保产品的质量和数量。

　　参观工厂完毕后，我们是组织了一场研讨会，由金富士集团总裁周总和胡总向我们分享企业文化和精神文明建设，并讲述企业一路走来的发展史和奋斗史，以及分享建设金富士大家庭的所需精神。稍后还围绕着品牌营销和室内设计舒适度进行讨论和分享，同学们都能踊跃发言，积极的提出自己的建议。在整场研讨会当中，同学们都受益匪浅，深刻能体会到企业正能量的文化精神。

　　研讨会结束后，中大班级应企业的盛情邀请，两个班级共同组队与企业踢起一场精彩的足球联谊赛。中大拉拉队与金富士集团企业的足球宝贝们齐声为球员们加油呐喊，欢呼声雀跃，队员们战斗力十足。

　　最后，感谢金富士集团的盛情邀请和热情的款待，感谢吴同学、陈同学、邓同学、叶同学、查同学、周同学等周到细致的接待，让我们度过一天有意义的企业参观之旅。

　　【修养，胸怀，格局】--胡总分享

　　1.企业核心价值：持续为客户创造价值。 

　　2.没有好的员工就没有好的客户：保障、成长、发展——以最好的大学宿舍为标准修建员工宿舍；用高于行业标准的工资留住员工；为员工提供完善作业规范、系统培训，分批输送管理层学习提升。

　　3.百年企业，教育为先：斯帝罗兰商学院，不仅仅要做企业的商学院，更是带着格局和使命要做家居行业的商学院；值得所有企业参考借鉴。

　　4.足球文化：拼搏，奋勇，团结——老板都可以带头冒雨踢球；即使练球也要统一服装；连发型都是统一的，士气也是一样的！

　　5.健康、家庭、事业：

　　　5.1健康是坚持锻炼换来的。

　　　5.2自己以及家人每年提交，方可安心工作。

　　　5.3健康方可疯狂，方可向着卓越努力。

　　　5.4家和万事兴：做孩子的家长、老师、朋友；用对待孩子的心来对待企业、同事、员工；孝敬父母的人，才可能成为一个好员工；与兄弟姐妹相处好的人，才可能带好一个团队。

　　6.人才不是成本，庸才才是成本！！！

　　7.一个执行董事与董事长的对话三个要点：企业发展速度慢，民营企业走过20年要再往下走，首先老板是否愿意【改变】；执行与创造性执行，个中与老板思路冲突，老板是否可以给予【包容】；要改革势必触及利益触及关系，老板是否给予【支持】。

　　8.说你应该听的，不说你喜欢听的。 

　　9.信任就是高度信仰。

　　10.读再多的书，不见得有什么用处；读再多的书，有多少可以运用在工作中或者管理中？ ——读书首先读人，首先读心，吧自己搞定，才是读到位了！

　　11.思想改变，方可见思维改变，方可见心智模式改变，最后才到行为模式改变 至一个计划上市的致力于做时尚家居第一品牌的民营家居企业。