加载中…3月22日《高效的人才识别，卓越的人才管理》研讨会预告
(2013-03-20 11:48:13)
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分类： 活动预告 |
蛇年职场新主张
——高效的人才识别，卓越的人才管理
课程背景：
蛇年正月悄然过半，许多企业正在尝试产品创新和自主品牌的突围之路，而实施这一
战略的前提是“人才”。然而，有近半数的企业却认为对人的管理是当前最大的管理难题：招不到人，不会用人，不会培养，留不住人……
内容简介：
一、建立企业人才标准
1. 企业持续发展的原动力：人才管理技术
2. KSAOs模型与高绩效人才
3. 选聘、培训、评价员工
二、胜任力素质模型
1. 胜任力的缘起
2. 概念与构成要素
3. 胜任力与行为、绩效的驱动关系举例
三、 基于胜任力的中高层管理人员综合测评
1. 中高层管理人员胜任力模型的构建
2. 依据测评目的选择测评方法
3. 对中高层人员实行测评
4. 应用测试结果
主讲嘉宾：
叶茂林 心理学应用方向博士，暨南大学管理学院企业管理系/人力资源管理研究所教授，人力资源管理教研室主任，研究生导师，中国心理学会社会心理学分会理事。行知优杰人才管理软件创始之一。
主要研究方向：组织行为与人力资源管理，应用心理学
、所讲授过的主要课程承担过心理学专业本科生和硕士、博士研究生和学员MBA等多门专业课程的教学任务。
咨询热线：13928930151 卢老师 13533482486 苏老师
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