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寝室管理人员激励性奖金考核方案

(2012-10-24 18:23:17)
标签:

杂谈

分类: 措施、方案

木鱼小学寝室管理人员激励性奖金考核方案

 

第一条 总则:为完善激励机制,调动后勤工作人员的积极性,学校设立后勤人员激励性奖金细则,通过正确的评价后勤人员的工作业绩,保证公正合理地发放激励性奖金。特制定此办法。

第二条 学校各部门领导及分管领导:负责客观公正的考核后勤工作人员,积极有效的引导后勤人员提高工作效率。

第三条 考核原则

     (一)考核者应以客观事实为考核依据,不可意断妄测

     (二)考核者不能被个人情感支配,应公正评价被考核者

第四条 考核总分构成:领导小组考核检查打分合计

第五条 激励性奖金考核办法由后勤管理员制订修改,经学校领导讨论后批准实施。

 

                      寝室管理员激励性奖金考核细则 

 

项  

分值

评     分     细    

评分

遵纪守法

 

5

自觉遵守国家法律法规,校纪校规5分。违反校纪、校规行扣2分,违反国家有关法律,法规为0分。

 

 

严格考勤

 

5

出全勤,无迟到、早退、病、事假现象5分,

 

 

 

服从分配

 

5

以大局为重,服从分配,团结互助,做到眼勤、手勤、腿勤5分,

工作安排讲条件,消极怠工,搬弄是非,发现一次扣2分,不服从工作安排,以各种理由拒绝工作安排0分。

 

 

 

 

 

工作质量

 

 

 

 

 

 

45

负责学生宿舍楼道、走廊、卫生间等公共区域的清洁打扫和保洁工作。 7分

检查和督促住校生遵守学生宿舍的管理制度,并做好记载。7分

 协助学校做好住校生的防病、防疫卫生工作。 3分

保管、维护学生宿舍的公共财产和设施,负责宿舍内的公共安全,做好防火、防盗工作。7分

关心住校生的日常生活,加强对住校生的政治思想教育.定期召开住校生会议。7分

密切同班主任教师的联系,及时向班主任反映学生宿舍情况,工作中注重团结协作。7分

 

在指定时间内接待住宿生家长,反馈有关情况。 4分

 

配合少先大队做好“文明寝室”的评比活动。 3分

 

 

 

 

 

 

团结协作

 

5

团结同志,关心集体,协作精神好5分,

不讲协作,工作相互推诿,发现一次扣2分,不关心集体,工作中斤斤计较,与同事之间发生争吵0分。

 

 

业务能力

 

5

熟悉本职工作,做事干练积极工作5分,做事拖拖拉拉,投机取巧,马马虎虎,不负责任5分,不能胜任工作甚至投机耍滑作0分。

 

 

 

办事效率

 

 

5

能完成本职工作规定的任务,处理问题及时5分,

能完成本职工作规定的任务,处理问题不及时扣3分,有三次以上不能完成本职工作规定的任务,师生意见大0分。

 

 

 

 

 

工作责任

 

10

迎接大小型上级领导检查,符合要求 3 分,不合要求 每次扣1分。

住读生卫生习惯好,言行举止文明,寝室整洁干净 2 分

住读生无安全事故发生5分,否则0分

 

 

 

 

 

服务态度

 

 

5

热情为教学服务,为师生服务,服务态度让师生满意5分,有服务观点态度不热情4分,

服务观念差态度不好,师生意见极大0分

 

 

 廉洁

 

10

坚持原则,秉公办事,廉洁服务,不徇私情能正确处理集体与个人的关系10分,

计较个人得失占小便宜或将公物据为己有0分。

 

0

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