婚姻情感咨询中，不乏事业有成的职场女性，她们的婚姻状态往往很难取得与职场一致的成绩，甚至于在不知觉中，才发现婚姻之舟已触礁。这类型的当事人常常面临两难的选择：对于工作和家庭的付出，如何平衡？需要的不仅仅是时间和精力倾斜，更难的无法安置的内在依靠的转移带来的恐惧。这成为她们婚姻情感难以逾越的暗礁。

       当下这社会，职场中能干的女性越来越多，相对于在家相夫教子，在外面工作并且有所收获更能让她们获得满足感和安全感。

       不管她们的能干是自愿还是被迫，这些女性，实质上很难从家庭生活中得到价值满足，回归家庭会令她们觉得丧失自我。

       这样的女性往往来自于一个重男轻女的或者得不到足够母爱关注的家庭的孩子。对于前者而言，从小就生活在不得已的“天生不如男”的环境当中，无论自己怎么努力，都敌不过那个多出来的器官——并不是人本身。这种悲哀和无望成就了冰凉的内里，形成“疼惜她们的大概只有自己，能够依靠的也只有自己’，因此她们都十分地努力，往往也取得不错的成绩。

        在这样的境遇下，她们还生出不少对于男性的愤恨与轻视，因为”一山难容二虎“，她们总是会找那些比自己弱的男性做伴侣，但是集体意识中的”夫贵妻荣“令她们对于伴侣仍然有期待，只是由于自己的选择及强势，最终只能收获一个在她们眼里无能的被她们嫌弃的男人，关系终究还是越来越离散。

        再有，潜意识无时不刻与男性的竞争让她们拒绝男性并且无法真正地跟随男性，即使进入婚姻，也很难与男性建立起内在的亲密感。无奈的是，这样的感受基本无法被男性所理解与接纳，对于自己获得在中国的传统文化里的性别偏好，他们无从经验与体会。因此，情感需要的矛盾和冲突只能是个死结。

        这种境遇下的孩子往往是家中那个最有孝心的孩子。长期以来的忽略或者冷眼，令她们只能不断地努力，并且无条件地回报原生家庭，以期获得从未得到过的重视，为了这份缺失，她们往往做过了界，都无怨无悔。只是，这种无条件的回报并不能给自己的婚姻带来好处，相反，在原生家庭里未分化，心理未断乳，停留在与原生家庭的纠缠中，投入新家庭的能量不足，令新系统营养不良。

       作为新时代的职业女性，在越来越多选择的今天，实则仍然有许多无奈之处。然而，再无奈，独立，仍然是最好的保障和安全来源。或者，独立但不坚硬，温柔而不依赖，是新女性的新课题。