杭州六小龙崛起之道
(2025-02-27 13:46:13)
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时评 |
分类: 科技 |
杭州六小龙崛起之道
杭州科创独角兽崛起,
并非短期政策的促发,
关键在于人才的积淀、
潜心科研的厚积薄发。
10余年前创业热土上,
杭州就活跃着新四军:
浙大系阿里系浙商系,
海归系四大创业群体。
得人才者必赢得未来。
以80后为主的六小龙,
创始人团队正是当年,
创业骨干当下创新主。
杭州六小龙异军突起,
秘诀是找准了人才链,
与创新链之间链接点,
人才变量转科创增量。
民间的创新创业活力,
并非简单靠外力硬撬,
而不禁其性不塞其源,
因势利导予制度供给。
宇树科技资金链断裂,
政府引基金精准介入,
展现了对的倾力支持,
双创者办事犹如网购。
近年杭州出科创30条、
杭改杭法各十条人才:
新政27条建立起企业、
全生命周期服务体系。
新四军跃迁到六小龙,
各双创基地支撑赋能:
梦想基金云栖三小镇,
云谷传感谷西溪三谷。
培育众创空间孵化器,
成青年才俊筑梦平台。
创新土壤与双创载体,
催生六小龙茁壮成长。
吴越文化的传承中心,
杭州以开放包容态度,
迎接外来文化的熏陶,
勇敢弄潮注入了活力。
人才吸引力令人惊叹。
杭州人才的净流入率,
连续五年领跑了全国,
试错文化成精神磁石。
创业本身有不确定性,
不可能都是十拿九稳,
杭州营造鼓励冒险和,
宽容失败的创业文化。
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