这个礼拜我们放复活节假期，也就是这一个礼拜我都可以在家优哉游哉的看书了。刚进大学的新生介绍时老师说复活节后基本就处于要准备考试的状态了，一转眼我已经在大学里读了7个月的书了。7个月里最大的收获是发现自己可以阅读挪威语了，虽然不是全部都能看懂，但是随着上下文也能看懂个大概意思，听说能力还有待很大的提高。前段时间老师找每个学生谈话，我的语言老师对我说我的书写阅读能力和听说不在一个层次上。我想这其实还是一直以来自己学习观念的问题--我一直觉得既然已经生活在挪威了，听说能力的提高只是迟早的事儿。这种想法固然不正确，所以现在和北极熊在家尽量说挪威语，利用这最后的时间里提高听说能力吧！

  再絮絮叨叨一下，我最近也发感觉，到一个新的国家本土语言其实有着比世界语言更大的优势。随着挪威语阅读能力的提高，我常常看看当地的报纸，不是很细读，也不查生单词，就粗略的过眼看看。在阅读中看得到这个国家的人民都在关注着什么，不同党派的执政理念都各有什么不同。一个细小的民生报道，往往可以很现实的反映出家庭以及社会政策等等。以前北极熊常常和我说些新闻内容，但是毕竟是从他人之嘴而出的言论，说的也是北极熊自己支持的主张，现在可以自己阅读，往往看的是各方不同的理论，进而我可以自己选择支持的言论。

   话说前段时间在学校的就业指导中心门口拿到了一本小册子，在回家的路上读了读。其中有篇文章是某个著名企业的人力资源资源经理写给刚刚毕业菜鸟的一些话。主题是--为什么对菜鸟，我们很看重成绩。

   很多毕业生在毕业后并非从事原来学习的专业，但是在毕业生第一次入职时企业却非常注重在大学期间的学习成绩。因为学习成绩不仅仅代表了学生在学校里面有认真学习，更通过成绩反映出这个人有学习的能力。但是因为有良好的学习能力，在进入企业后即使不能从事原来所学专业也可以很快的学习新的内容，并且迅速转换角色。

   以前总有人说其实北欧这样人多地广的“蛮夷”之地在就业上更看重工作经验，但是随着对这个社会的越发了解，越来越觉得就业不仅仅是经验那么简单，在这里推荐人和学历对找工作同样有巨大的推动力。在这里即使一封来自杂货店经理的推荐信，也是可以交给大石油公司的人力资源部。挪威的学生多是在高中读书期间就开始零零散散的打一些工，在未来的就职道路上，往往兼职的推荐信是大企业看此人性格特征的来源之一。我的一个好友家里父亲的同事是某石油公司的什么什么经理，因为从小熟识，毕业成绩也非常不错，于是帮忙写了一封推荐信，现在在这里的一家石油服务公司做电力机械师。

  通过自己的努力进入大公司固然有很多很多，但是最近越发的觉得挪威的就职社会也像是一张巨大的关系网，很多人都是通过自己朋友的推荐进入某某公司的，“关系”在挪威也是个重要的就职成分之一。当然和行贿所不同的是，这里推荐是无偿和无条件的，推荐的不是一份人情，推荐的是对一个人的信任。想想如果推荐人推荐了个相当不咋地的人，这推荐人以后在圈子里估计也没法混了。

以上是个人经历和见解，谨代表个人言论。